遠端工作簽證：雇主指南​​ 

遠端工作簽證是提高勞動力彈性的強大資源。這些專門簽證允許員工在為非本地公司工作的同時居住在另一個國家。​​  

遠端工作簽證改變了企業處理全球流通性的方式。 瞭解遠端工作簽證的好處，可以讓您的公司在吸引和留住頂尖人才方面更具競爭優勢。​​ 

什麼是遠端工作簽證？​​ 

遠端工作簽證允許專業人士在另一個國家的公司遠端居住和工作。國家希望吸引消費、促進旅遊和投資。反過來，人們希望在保持就業的同時體驗其他文化。​​ 

問題在於旅遊簽證會限制停留時間，而傳統的工作簽證則要求從當地公司僱用員工。為了解決這個缺口，有幾個國家為遠端工作者提供簽證。​​ 

遠端工作簽證有哪些好處？​​ 

遠端工作簽證可以強化您的全球流通性計畫。 這些簽證是傳統工作許可證和觀光簽證之間的橋梁，因此您可以支持您的全球勞動力。​​ 

讓我們來探討一下遠端工作簽證如何強化您的全球流通性策略：​​ 

提高員工滿意度與留任率​​ 

提供遠端工作簽證選擇，顯示您對彈性和工作與生活平衡的承諾。員工可以在自己喜歡的地點工作，同時保持工作。這可提高士氣並加強對組織的忠誠度。​​  

支持地點獨立性的公司通常營業額比率較低，員工敬業度分數較高。​​ 

增強業務靈活性和可擴展性​​ 

遠端工作簽證可以加速您進入新市場。您可以部署人才到新的地區，而無需冗長的簽證程序。您的團隊可以進行市場調查，建立當地關係，並在承諾傳統工作簽證或實體機構之前評估商業機會。​​ 

合規與風險抵減​​ 

遠端工作簽證提供全球工作安排的合規框架。與禁止工作活動的旅遊簽證不同，這些專業簽證可確保員工在所選擇的國家合法工作。​​ 

有了遠端勞工簽證，公司可以放心地支援員工的流動性，同時遵守當地勞工法和法規。​​ 

遠端工作簽證的要求是什麼？​​ 

雖然遠端工作簽證的要求因國家而異，但大多數計畫都有以下標準：​​ 

• 就業證明： 員工必須提供證據，例如僱傭合約、公司註冊文件，以及確認遠端工作安排的信件。​​  

• 最低收入要求：員工必須出示銀行對帳單、僱傭合約或報稅單，以證明其符合所在國家/地區的最低月收入要求。​​  

• 保險範圍： 有些國家要求在簽證的整個有效期間都要有全面的健康保險，以涵蓋緊急醫療、住院，有時甚至是遣返。​​ 

• 申請費用： 大多數的遠端工作簽證申請都會收取費用，如果專業人員有家人陪同，費用也會提高。​​ 

• 背景調查：有些國家在給予遠端工作簽證前，會要求您提供近期的警方證明。​​  

提供遠端工作簽證的國家​​ 

隨著越來越多的國家認識到遠端工作簽證的經濟效益，擁有遠端工作簽證的國家名單也在不斷發展。 一些例子包括​​ 

1.墨西哥​​ 

墨西哥的臨時居留簽證允許遠端工作長達四年。墨西哥認為遠端工作簽證持有者在183 日曆天後就是納稅居民，雖然有些條約可能提供雙重稅收制度的寬免。​​ 

2.西班牙​​ 

Spain's remote work visa, called the Telework Visa, is an initial one-year permit that can be extended to five years. Telework Visa applicants must demonstrate a monthly income equivalent to at least 200% of the Spanish Minimum Interprofessional Wage. As of 2025, that’s approximately EUR 2,368.​​ 

員工還必須有犯罪記錄證明和健康保險。183 天後，西班牙會對全球收入徵稅，最高稅率為47% 。​​ 

3.紐西蘭​​ 

紐西蘭觀光簽證包含遠端工作政策，允許專業人士在紐西蘭進行遠端工作。簽證持有者可在紐西蘭停留6-9 個月。​​ 

4.巴西​​ 

Brazil's Digital Nomad Visa (VITEM XIV) is valid for one year and can be renewed for another year. Applicants need a USD 1,500 monthly income or USD 18,000 in savings. Brazil also taxes residents on worldwide income after 183 days, with rates up to 27.5%.​​ 

5.芬蘭​​ 

如果您打算在芬蘭進行遠端工作，您需要獲得芬蘭當局簽發的居住許可證。有些居留許可證賦予完全、不受限制的工作權利，允許您在任何行業工作。其他人可能會對您可以從事的工作類型施加某些限制。若要確認您的工作權利，請 查看 您居留許可證上的 詳細資訊 。​​ 

芬蘭對居住183天後的全球收入課稅，但短期停留可能符合特定條約規定的免稅條件。​​ 

6.馬來西亞​​ 

Malaysia's DE Rantau Nomad Pass allows remote workers to stay up to 12 months, and can be renewed for another year. Applicants in a “tech talent/profession” need a USD 24,000 annual income. Workers considered “non-tech talent/profession” need a USD 60,000 annual income.​​ 

所有申請人都需要健康保險。182 天之後，適用於稅務居留，全球收入的稅率最高可達30% 。​​ 

7.哥斯達黎加​​ 

The Costa Rica remote work visa allows for a one-year stay with the possibility of renewal for another year. Employees will need a minimum monthly income of USD 3,000 for an individual or USD 4,000 if supporting dependents. Applicants also need health coverage.​​  

哥斯達黎加不對遠端工作者的全球收入徵稅。​​ 

8.台灣​​ 

台灣的數位遊牧訪客簽證對免簽國家的個人開放。申請人必須提供以下資料：​​ 

• 工作合約​​ 

• 遠端工作經驗證明​​ 

• 完整健康保險證明​​ 

• 過去六個月的帳戶餘額​​ 

Employees above 30 must have proof of earning an annual salary of at least USD 40,000 in one of the last two years. Professionals under 29 must have an annual income of USD 20,000. Remote workers in Taiwan are subject to income tax after 183 days of residence.​​ 

9.冰島​​ 

The Iceland remote work visa offers six-month stays for citizens from visa-exempt countries. Applicants must demonstrate a monthly income of ISK 1,000,000 and have health insurance. Remote workers enjoy a tax-free stay for the first 183 days.​​ 

10.日本​​ 

Japan's remote work visa, called the Designated Activities visa, allows professionals from visa-exempt countries to stay and work remotely for up to six months. Considered a long-stay visa instead of a dedicated remote work visa, this visa allows professionals to work remotely during extended tourist stays in Japan. Applicants must demonstrate sufficient financial resources (JPY 10,000,000 or more) and health insurance.​​ 

11.葡萄牙​​ 

葡萄牙的遠端工作簽證，稱為 D8 簽證，提供一年可續期的居留權。申請人必須顯示下列內容：​​ 

• 在葡萄牙的住宿證明​​ 

• 全面的健康保險​​ 

• 無犯罪記錄​​ 

• 工作合約​​ 

• 動機信​​ 

葡萄牙的非慣常居民制度為10年提供顯著的稅收優惠，全球收入有可能免稅。​​ 

12.菲律賓​​ 

菲律賓將 推出數位遊牧簽證 ，對象為同時 向菲律賓人 提供 遠端勞工簽證且 設有 菲律賓 外事服務站的國家。申請人需要具備以下條件​​ 

• 在菲律賓境外獲得足夠收入的證明​​ 

• 使用數位技術進行遠端工作的證明​​ 

• 無犯罪記錄​​ 

• 健康保險​​ 

13.義大利​​ 

義大利的遠端工作簽證提供一年的居留許可，每年可續期。申請人必須具備下列條件：​​ 

• 收入是義大利最低工資的三倍​​ 

• 全面的健康保險​​ 

• 住宿證明​​ 

• 至少有六個月的產業經驗​​ 

• 無犯罪記錄​​  

義大利採用183 天的稅務居留規定，之後全球收入都要繳稅，但有些地區對新居民有特殊的稅務優惠。​​ 

14.泰國​​ 

泰國的Destination Thailand Visa為遠端工作者提供五年多次入境簽證。申請人需要以下條件​​ 

• Proof of at least THB 500,000​​ 

• 健康保險​​ 

• 國際化公司的工作合約​​  

泰國遠端工作簽證允許每次入境停留180 天，並可再延長180 天。 這項靈活的計劃允許在五年有效期內不限次數參加，非常適合在當地有持續任務的員工。​​ 

提供遠端工作簽證的其他國家​​ 

許多其他國家為遠端工作者提供簽證，包括​​ 

如果您需要有關傳統工作簽證的資訊，G-P 的 Globalpedia 是探索要求和細節的專家指南。​​ 

G-P 如何協助辦理遠端工作簽證​​ 

數位遊牧簽證非常適合暫時從其他國家工作的個人或小型團隊。希望建立合規全球團隊的公司需要更永久的解決方案。G-P全球就業產品和名義僱主解決方案可讓您快速、合規地在任何地點僱用任何人。​​ 

• 初步資格：我們的全球移動團隊根據最低要求來評估專業人士的工作許可 擔保資格。 我們利用結果找出最佳的簽證方案，限制應徵拒絕。​​ 

• 移民合作夥伴：我們與一家全球領先的移民公司合作，該公司被公認為業內最佳公司之一。​​ 

• 工作權利核查：我們會進行徹底的工作權利核查，以確保所有新員工都擁有在相應國家合法工作的權利。​​ 

• 趨勢分析與擴充性： 我們使用人工智慧和人力專業知識來分析全球流通性趨勢，包括不斷演進的簽證法規。 我們策略性地增強我們的能力，以支援新興的勞動力需求。​​ 

• 全方位的員工支援： 我們為員工的整個旅程提供支援，使簽證過程更加順利，並改善全球員工的整體體驗。從初次申請到續期，我們會指導員工完成每個步驟。​​  

• 主動式簽證到期管理：我們追蹤簽證到期日期，確保及時續期，並防止顧客的就業中斷或合規問題。​​ 

• 降低風險和複雜性： 我們簡化了全球簽證要求的複雜性，將企業的潛在錯誤和合規風險降至最低。我們的專業知識可避免成本高昂的錯誤，同時確保跨國作業。​​ 

• 支援多樣化的人才需求： 我們的解決方案適用於各種角色和國際聘僱方案。​​ 

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常見問題​​