全球聘僱不再是大型企業的奢侈品，而是任何想要在當今快節奏市場中保持競爭力的公司所必需的。 數位工具可讓公司聘僱、入職和培訓員工，無論其工作地點為何。 由於遠端工作，邊界不再是障礙。
但是，就像每個機會一樣，新的挑戰也隨之而來。 遠端工作已經改變了員工的生命週期，公司必須找到適應這個新工作環境的創新方法。 在全球聘僱人才的主要挑戰之一是管理不同國家的法律要求、稅務和法規，這使得合規成為具有全球抱負雇主的首要任務。
在我們的課程中，全球合規經理兼企業法律顧問 Maru Olivares 將討論全球遠端員工生命週期的合規情況，重點關注以下階段：
- 第 1 階段：人才搜尋、聘僱和入職。
- 階段2：團隊管理、專業成長和知識管理。
- 階段 3：離職。