全球市場為新創公司提供了令人興奮的機會，可以利用跨國界的人才庫。 國際招募帶來了豐富的優勢，包括獲得多樣化的技能和文化視角，以及增加創新。 然而，涉足全球招聘領域可能會令人畏懼，尤其是對於處於關鍵 A 輪和 B 輪融資的新創公司而言。
與主持人兼G-P 策略合作關係總監Rich Coffey 以及我們的客座專家、遠距工作倡導者、新創企業首席技術長Sergio Pereira 一起進行爐邊談話，旨在幫助人力資源專業人士和新創公司創始人了解在全球進行國際招聘的好處和挑戰GDPR、SOC 2合規性和 HIPPA 的監管框架。
與會者可以學習：
- 如何制定全球招募策略並探索跨國招募的優勢，例如獲得專業人才和具成本效益的採購。
- 遵守當地勞動法並建立有效的工資、福利和稅務管理程序的重要性。
- 如何利用科技和遠距工作，包括管理遠端團隊、促進分散員工的參與以及維持跨時區生產力的最佳實踐。
