世界已經轉型。
數百萬名員工改變了他們與工作場所的關係，並過渡到遠端工作環境。 公司在整個過渡過程中必須應對的一個挑戰是避免鄰近偏誤。
數個城市或甚至國家的勞動力分配使非同步通訊公司成為首選的通訊方式。 然而，隨著經理適應這種新的營運方式，許多人發現自己無意中優先考慮員工，他們與那些無法親自會面或位於世界不同地區的人共用一個實體空間或時區。 公司需要降低近接偏見的風險，並為現場和遠端團隊提供平等的機會。
在本課程中，我們分享了以下方面的見解：
- 鄰近偏誤對遠端友善和遠端優先的公司有何影響。
- 公司可以採取哪些行動來避免鄰近偏誤。
- 創造一個平等和包容的遠端工作場所的重要性。