3 طرق تساعد بها G-P في دفع New England Patriots إلى قاعدة جماهيرية عالمية أكبر

يتمتع فريق دعم عملاء G-P بشرف العمل مع الشركات عبر مجموعة واسعة من الصناعات لمشاركة القصص الملهمة لإنجازاتهم. اليوم، نحن متحمسون بشكل خاص لمشاركة القصة حول كيفية قيام Kraft Sports + Entertainment (KSE) ، وهي المنظمة التي تقف وراء فريق New England Patriots الشهير عالميًا، ببناء عملياتها التجارية في أوروبا.

في 2022 ، اغتنم باتريوتس الفرصة لدخول السوق الألمانية من خلال برنامج الأسواق العالمية التابع لاتحاد كرة القدم الأميركي. من خلال جعل ألمانيا سوقها المحلية الدولية الرسمية، أصبح سوق الكويت للأوراق المالية الآن حرًا في الترويج لبطولات باتريوتس وتسويقها بنفس الطرق التي يمكن بها ذلك في الولايات المتحدة. إنها لحظة تحول حقيقية لكل من باتريوتس والدوري.

للترويج لفريق باتريوتس في جميع أنحاء أوروبا وإقامة اتصال حقيقي مع المشجعين، احتاجت KSE إلى توظيف خبير محلي لديه خبرة في ألمانيا. إن التنقل في سوق جديدة ليس بالأمر السهل؛ وكان الفريق على دراية بالاستثمار الكبير في الوقت والموارد اللازمة للتوظيف في بلد جديد. ميراندا ماكنزي، مديرة المزايا والتعويضات والأنظمة في مجموعة Kraft Group & Affiliates، الشركة الأم لسوق الكويت للأوراق المالية، الفروق في لوائح الموارد البشرية الدولية، قائلة: "قوانين جديدة، وممارسات أجور جديدة، وبرامج مزايا جديدة - كل البلد لديه لوائح مختلفة يجب الالتزام بها."  

KSE العمل مع G-P باعتبارها صاحب العمل المسجل (EOR) لتسريع عملية التوظيف والتنقل بين ممارسات الموارد البشرية المختلفة الخاصة بألمانيا. بصفتها شركة رائدة ومعترف بها في صناعة EOR، تُمكّن G-P KSE من تعيين الموظفين وتأهيلهم وإدارتهم بسرعة في أي مكان في العالم دون الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية.      

باستخدام خدمات الاستخلاص المعزز للنفط المتاحة كجزء من G-P Meridian Prime™ ، وحزمة النمو المتميز والتوظيف العالمية لشركة G-P، تمكنت KSE من تعيين أول موظف ألماني مع الحفاظ على معاييرها الصارمة بثلاث طرق:

1. Onboarding بكفاءة مع ضمان الامتثال

G-P الامتثال للأطر القانونية والتنظيمية الدولية، مما يجعل من السهل على KSE توظيف موظفين عبر مناطق مختلفة بثقة. بدءًا من صياغة العقود وحتى تنفيذ ممارسات الأجور وبرامج المزايا المتوافقة، توفر G-P Meridian Prime لسوق الكويت للأوراق المالية الضمانات اللازمة للتوظيف عالميًا بما يتماشى مع قوانين ولوائح التوظيف المحلية.  

2. التمسك بأعلى معايير دعم الموظفين

KSE الثقة في G-P للحفاظ على أعلى المعايير في دعم الموظفين المعينين من خلال G-P. أكد فريق قيادة KSE على أهمية الشراكة مع EOR المكرس للتوافق مع مبادئهم فيما يتعلق برعاية أعضاء الفريق، مشيرًا إلى أن الأولوية القصوى هي العثور على شريك EOR من شأنه أن يدعم معاييرهم في معاملة الموظفين ويتعاون حقًا مع فريق.

3. التوسع لتحقيق النمو المستقبلي بثقة

أثبتت إضافة موظف محلي إلى ألمانيا فعاليتها في التعامل مع معجبين جدد وتجنيدهم، والتنقل بين الفروق الثقافية الدقيقة، وتوسيع شبكات الأعمال، والترويج للوطنيين لتنمية أتباع مخلصين في هذا السوق الرئيسي.

لمواصلة تسريع القاعدة الجماهيرية العالمية، قامت بورصة الكويت للأوراق المالية مؤخرًا بتوسيع جهودها في السوق العالمية لتشمل سويسرا والنمسا. إن الفرصة لمزيد من التوسع العالمي مليئة بالإمكانات، وفريق KSE حريص على التعامل مع المزيد من متابعي كرة القدم الأمريكية.  

Exp دراسة الحالة الكاملة إلى تعمق في تفاصيل حول كيفية قيام KSE بتنمية فريق New England Patriots الدولي بعد وكسب قلوب مشجعي كرة القدم الأمريكية حول العالم.

#GoPats!