كل مؤسسة تنافسية تُقدّر أن تكون "الأشخاص أولاً". قوة الناس أقوى من أي وقت مضى لأن التكنولوجيا، لأول مرة في تاريخ الإنسان، مكنت القوى العاملة المترابطة من العمل بسلاسة عبر المناطق الزمنية والحدود. يُعد الاستفادة من المواهب البشرية العالمية المتنوعة ميزة تنافسية في 2024 وما وراء ذلك - خاصة بالنظر إلى نقص العمالة المحلية والرياح المعاكسة الاقتصادية العالمية.
ومع ذلك، يمكن أن يكون بناء فرق عالمية أمرًا معقدًا. بدءًا من القوانين الخاصة بكل بلد إلى الفروق الدقيقة في التوظيف الدولي، يمكن أن تمنع الجهود الإدارية وحدها القادة من القدرة على توفير تجربة موظف عالمية المستوى أو دخول أسواق جديدة.
في يوم تقدير العملاء، نحتفل بكيفية كسر عملائنا لهذه العوائق وتمكين الفرص للمواهب في كل مكان.
وراء كل عملية توظيف، هناك شخص ما.
إذا احتجت إلى مساعدة في مهمة إدارية للموارد البشرية، فإن G-P تقوم بعمل ممتاز لدعمي. في حين أنني أعمل رسميًا في G-P ، إلا أنني منغمس تمامًا في ثقافة KSE وأشعر أن 100% عضو في الفريق.
كريستوفر نوير
مدير عمليات ألمانيا في KSE
يقع المقر الرئيسي لشركة كرافت سبورتس آند إنترتينمنت (KSE) في الولايات المتحدة، وهي المؤسسة التي تقف وراء مواطني نيو إنجلاند المشهورين عالميًا. عندما عُرضت على KSE فرصة رائعة للتوسع في ألمانيا، كانوا يعرفون أن جلب كرة القدم الأمريكية إلى المشجعين المتحمسين في أوروبا يتطلب بوتًا محليًا على الأرض.
القيادة بثقة مع ضمان رفاهية الموظفين.
نحن نثق في مشاركة G-P والتواصل مباشرةً مع موظفينا، مما يوفر الاتساق والاستقرار في تلبية احتياجات موظفينا. التواصل الواضح والمهنية من شركائنا في G-P يجعلنا نشعر بالراحة.
زاوية مارثا
نائب رئيس الثقافة العالمية والتنوع والأشخاص في OneStream
بفضل منصة التمويل الذكية المصممة لزيادة تأثير الأعمال للعملاء، تطلق حلول OneStream قيمة تنظيمية. تلتزم الشركة بتقديم رعاية استثنائية لكل عضو من أعضاء فريقها. من خلال شراكتها مع G-P بصفتها صاحب العمل المسجل (EOR)، يمكن أن تضمن OneStream أن تحظى القوى العاملة الدولية لديها باهتمام دقيق بالتفاصيل عندما يتعلق الأمر باعتماد الامتثال القانوني وإدارة الرواتب وتقديم المزايا وتعزيز تجربة التوظيف الشاملة.
يمكنك زيادة الفرص على مستوى العالم من خلال دعم فرقك محليًا.
بغض النظر عن بلدهم، يتلقى أعضاء فريقنا دعمًا شاملاً. نحن نحب أن يشعر أعضاء فريقنا الدولي بالاندماج الكامل في عملياتنا اليومية وأنهم جزء من "عائلتنا"، بغض النظر عن تفاصيل التوظيف التي تديرها G-P.
Jessica Teunissen
مدير، الأفراد والثقافة في Cogstate
يقع مقر فريق Cogstate 200-strong العالمي في أستراليا، وهو في مهمة لدعم الاحتياجات البحثية لشركات المستحضرات الصيدلانية الحيوية والمؤسسات الأكاديمية واحتياجات الرعاية السريرية للأطباء والمرضى في جميع أنحاء العالم. وأثناء توظيفهم في بلدان جديدة، احتاج فريق قيادة Cogstate إلى شريك EOR المناسب لضمان قدرتهم على تعزيز الانتماء والوحدة داخل ثقافة الشركة.
لا تدع ضغط الامتثال يبطئ من احتياجات التوظيف لديك.
بالنسبة للشركات ذات الموارد المحدودة، يمكن للإدارة أن تخلق مشكلات امتثال إضافية إلى الحد الذي تصبح فيه معنية بما إذا كان [الدخول إلى سوق جديد] يستحق المتابعة. تمنحنا G-P المرونة التي نحتاجها مع ضمان امتثالنا التام.
مايك ماج
Chief Financial Officer في بعثات أورورا
مهمة بعثات أورورا الاستكشافية في أستراليا بسيطة: اصطحب مجموعات صغيرة من المسافرين في رحلات لاكتشاف المناطق الملهمة. ولكن إشراك العملاء المغامرين لزيارة وجهات فريدة يتطلب جهود تسويق نشطة عبر المناطق. كانت رحلة التوظيف في دول جديدة مرهقة حتى عقدوا شراكة مع G-P .
اغتنم الفرص التجارية الناشئة بسرعة، مع وجود موظفين محليين يقودون الطريق.
ساعدتنا المجموعة الكاملة من خدمات النمو العالمي من G-P على اكتساب فهم أعمق للمواهب في الخارج وتحقيق الفرص الهائلة في الأسواق الأخرى، مما دفعنا إلى توسيع حضورنا خارج الصين.
كيمي هاو
مدير الموارد البشرية والإدارة في AmoyDx
تقع مهمة AmoyDx في شيامن بالصين، وهي تحسين حياة المرضى في جميع أنحاء العالم من خلال توفير منتجات وخدمات تشخيصية لتجارب العقاقير في التطوير السريري. عندما حصلت الشركة على أول مجموعة تشخيصية مرافقة لها معتمدة في اليابان وكوريا الجنوبية، تم افتتاح طرق جديدة للتوسع. كانت الشركة تعلم أن الموظفين المحليين كانوا حيويين لنمو السوق الجديد، وأن جعل هؤلاء الموظفين يشعرون بالارتباط بمهمة AmoyDx وقيمها الأساسية سيضمن نجاحًا أكبر. وللتنقل بشكل أفضل بين الفروق الثقافية الدقيقة وبناء فرق عالمية قوية في البلدان الجديدة، لجأت الشركة إلى G-P .
شكر جميع عملاء G-P على ثقتهم بنا في رحلات التوسع العالمية الخاصة بك
على الرغم من التقدم التكنولوجي المذهل، يظل الأفراد والابتكار البشري الميزة التنافسية الأكبر للمؤسسة. مع صاحب العمل المسجل (EOR) مثل G-P ، يمكن للشركات توظيف أفضل المواهب العالمية بغض النظر عن المنطقة الجغرافية.
كل يوم، نستمد إلهامنا من العمل الرائع لعملائنا والتأثير الذي يُحدثونه داخل فرقهم وصناعاتهم وحول العالم.
يمكنك التفكير في G-P كرئيسك العالمي ودليلك العالمي الموثوق به - لدينا جميع الخبرات والأدوات التي تحتاجها لتخطيط الفرق العالمية وتوظيفها وإدارتها في أكثر من 180 دولة في الامتثال الكامل والثقة.
بدءًا من التأهيل وحتى الإلحاق وكل شيء بينهما، نقدم تجارب عالمية المستوى للموظفين، حتى تتمكن من التركيز على تنمية أعمالك.
اجعلنا جزءًا من قصة توسعك العالمي واحجز عرضًا توضيحيًا اليوم.
