من التوظيف إلى الموارد البشرية اليومية والدعم
I first heard about Gia at the SHRM AI + HI Conference in April 2025. AI was dominating headlines, and I was curious to see what it could do for HR and employment research. Around the same time, two of our U.S.-based employees were relocating internationally, and we wanted to support them, so we teamed up with G-P as our employer of record (EOR).
قد تكون ISTS صغيرة، لكن لدينا بصمة كبيرة. من خلال ما يزيد قليلاً عن 40 من الموظفين العالميين، فإننا ندير برامج للعملاء عبر الصناعات ونساعد في منح أكثر من 147 مليون دولار سنويًا في تمويل المساعدة التعليمية. يتطلب هذا الحجم أن نعمل بكفاءة وثقة.
منذ تأسيسنا في 1985، كان الابتكار جزءًا من الحمض النووي لدينا. لقد بحثنا دائمًا عن طرق أكثر ذكاءً لدعم الطلاب والمنظمات التي تستثمر فيهم. يعد استكشاف أدوات مثل الذكاء الاصطناعي (AI) امتدادًا طبيعيًا لتلك العقلية.
عندما أخبرنا G-P عن وكيل الموارد البشرية العالمي الجديد الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي (AI)، Gia ، كنت مفتونًا. بدأنا تجربة برنامج Gia على الفور، وسرعان ما أصبح مصدراً يومياً.
من عمليات البحث التي لا نهاية لها على الإنترنت إلى الإجابات الفورية
Before Gia, I would do a web search whenever I had questions about employment compliance. It would take hours and often gave unreliable results. As a small organization without an internal legal team, that research burden fell entirely on me and it added up quickly. Now, Gia gives me expert-vetted, documented answers I can rely on, and I save roughly two hours each day using it — time I can reinvest into supporting our team and ensuring we deliver exceptional service to the organizations and students who rely on us.
تستعين Gia بمصادر موثوقة للإجابة على أسئلة حول 50 دولة و 50 ولاية أمريكية. لقد كنت أستخدمه للأسئلة حول الولايات الأمريكية 14 حيث نوظف الناس، وكان ذلك بمثابة توفير كبير للوقت. لا أحصل فقط على المعلومات التي أحتاجها، بل أحصل أيضًا على روابط لمصادر رسمية، حتى أتمكن من المضي قدمًا بثقة مع العلم أننا ممتطون.
Being fairly new to the world of EORs and only having a few employees outside the U.S., I initially underestimated the impact Gia would have on our team. Gia thinks like a lawyer, and I realized I could ask any question about employment compliance and get a clear answer — without the billable hours.
التوجيه في الوقت الحقيقي للكائنات البشرية في العالم الحقيقي
قدمت لي Gia رؤى لم أكن لأتوصل إليها بمفردي. أنا شخص فضولي بطبيعتي، لذلك غالبًا ما أطرح أسئلة متابعة. إنها دائمًا خطوة إلى الأمام وتعطيني وثائق يمكنني استخدامها لمزيد من البحث المتعمق إذا لزم الأمر. على سبيل المثال، تمكنت من مقارنة سياسات في كل موقع لدينا فيه موظفون في دقائق - وهو أمر كان يتطلب سابقًا البحث في لوائح كل ولاية ودولة على حدة. إن الحصول على هذا المستوى من الوضوح والتوثيق يمنحني راحة البال لأننا نقوم بذلك بشكل صحيح في كل مرة.
لماذا أعتمد على Gia في الأمور البشرية العالمية
بشكل عام، كانت أكبر فائدة بالنسبة لي هي مقدار الوقت الذي ادخرته في العثور على إجابات دقيقة من الناحية القانونية للأسئلة المتعلقة بالتوظيف. تقدم لي Gia المعلومات التي أحتاجها في جزء صغير من الوقت الذي كنت سأستغرقه للعثور عليها بنفسي. يبدو الأمر وكأنك تمتلك مساعدًا واسع المعرفة بالأمور البشرية ومتوفرًا 24/7. لقد ساعدني Gia على الشعور بمزيد من الثقة والكفاءة والاستباقية - سواء كنت أدعم موظفي أيرلندي أو أضمن عدم وجود بديل عبر قوتنا الأمريكية.
بالنسبة لـ ISTS، هذه الثقة مهمة. عندما تكون مؤسستنا الإنسانية قوية، يمكننا أن نبقى مركزين على ما يحركنا حقًا: مساعدة المنظمات على الاستثمار في التعليم وتمكين الطلاب في جميع أنحاء العالم للوصول إلى كامل إمكاناتهم.
----------
Gia هي وكيل الذكاء الاصطناعي (AI) للبشرية العالمية. تخلّص من التخمين واحصل على الإرشادات التي تحتاجها لإدارة علاجك بالصلب والعاملة بثقة.