إن رعاية الأطفال أحد التحديات الرئيسية التي تُواجهها النساء خلال مسيراتهن المهنية. ولهذا السبب، وفي السنوات القليلة الماضية، التزمتْ الحكومات بتشجيع إجازة الأبوة كطريقة لمكافحة الفجوة بين الجنسين في العمل والبيت. لكن وفي معظم الأوقات، لا تزال الأمهات هنّ اللواتي يُواصِلن الاضطلاع بمسؤولية رعاية أطفالهن.
وفقًا لـ منظمة العمل الدولية (ILO)، فإن للأمهات الحق في فترة راحة قبل وبعد الولادة وذلك لحماية صحتهم وصحة أطفالهن. وفي مؤتمرها رقم 183، ذكرتْ المنظمة أن إجازة رعاية طفل يجب أن تكون لمدة 14 أسابيع على الأقل، ستة منها يجب أخذها بعد الولادة. كما وحدّدتْ المنظمة إجازة إضافية في حالة المرض، والمضاعفات، أو مخاطر حصول مضاعفات قد تنشأ من الحمل.
تختلف إجازات الأمومة والأبوة كثيرًا من بلدٍ لآخر، وكذلك الأجور الشهرية والاتفاقيات الجماعية، إن وجدت.
ما هي الدول التي تُوفِّر إجازة رعاية طفل مدفوعة الأجر؟
- أوروبا
- الأمريكتان
- آسيا - المحيط الهادئ
- الشرق الأوسط
- إفريقيا
إجازة الأمومة والأبوة في أوروبا
في أوروبا، يحق لكلا الوالدين الحصول على استحقاقات الولادة. بالإضافة إلى إجازة الأمومة والأبوة، يتم منحهما إجازة أبوة، والتي يمكن أن يشاركها كلا الوالدين. تمنح إجازة الأبوة الآباء الذين يأخذون إجازة لرعاية أطفالهم وحماية التوظيف ودعم الدخل.تختلف إجازة الأبوة من بلد لآخر.
فيما يلي مقارنة بين إجازات الأمومة والأبوة حسب البلد في أوروبا.
[Ninja_tables id=”23230″]
إجازة الأمومة والأبوة في الأمريكتين
إجازة الأمومة والأبوة في الأمريكتين أقل سخاءً مما هي عليه في أوروبا. فللتو بدأتْ العديد من الدول بتقديم إجازة الأبوة، وهي لأيام قليلة جدًا.
[Ninja_tables id=”23237″]
*ليس لدى الولايات المتحدة إجازة أبوة إلزامية - لا يضمن القانون الفيدرالي إجازة الأمومة والأبوة. ومع ذلك، فقد تبنت العديد من الولايات سياساتها وبرامجها الخاصة، ولكن لا يمكن لجميع الموظفين الاستمتاع بهذه المزايا.
إجازة الوضع والأبوة في دول آسيا والمحيط الهادئ
للأمهات في منطقة شرق آسيا والمحيط الهادي الحق في ما مُعدّله 91 يومًا من إجازة رعاية طفل المدفوعة. وفي المقابل، فإن معدل طول إجازة الأبوة المدفوعة هي فقط خمسة أيام.
فيما يلي مقارنة بين أوراق الأمومة والأبوة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
[Ninja_tables id=”23239″]
إجازة الأمومة والأبوة في الشرق الأوسط
إن إجازة الوالدين في الشرق الأوسط تكتسب المزيد من الاهتمام. فعلى مرّ السنين، أحرزتْ الحكومات تقدمًا كبيرًا في تنظيم إجازات الأمومة والأبوة.
[Ninja_tables id=”23240″]
إجازة الأمومة والأبوة في أفريقيا
تقدم معظم الدول الأفريقية لكلا الوالدين إجازات أبوة وأمومة مدفوعة الأجر، على الرغم من أن إجازات الأبوة أقصر بكثير من إجازات الأمومة. جنوب أفريقيا هي الدولة الوحيدة التي لا تكون فيها الإجازات مدفوعة الأجر إلزامية.
[Ninja_tables id=”23241″]
تعتبر إجازات الأمومة والأبوة إلزامية في معظم أنحاء العالم، لذلك إذا كانت شركتك تفكر في التوسع في أسواق أخرى، فمن الضروري معرفة القوانين والتوقعات في بلدك للحفاظ على الامتثال.
كما هو الحال في المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين، فإن Globalization Partners تُساعدك في التوظيف، وضم الموظفين، والدفع، وإدارة مزايا الموظفين في 187 دولة. وسوف نكفل لك أن تمتثل شركتك لقوانين الأمومة والأبوة المحلية، كي تُركِّز على تنمية شركتك ودعم فريق منتج.
