لقد أحدث العمل عن بُعد ثورة في كيفية نمو الشركات واكتساب المواهب. ولكنها خلقت أيضًا تحديات جديدة، حيث يجب إعادة تصميم بعض التفاعلات والعمليات الأساسية التي كانت تعتمد بشكل كبير على التواصل الشخصي بالكامل.
تُعد التقنيات المختارة للمشاركة مع فريق عالمي عن بُعد أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق النجاح. يُعد التحول إلى التواصل غير المتزامن تمامًا، والتسجيل بشكل متكرر ومستمر، وإنشاء مشاركة مركزية للمعلومات، خطوات أساسية يجب على جميع الشركات اتخاذها.
كيف تحدد المجالات التي تحتاج إلى تحسين في تجربة الموظف؟ كيف تصمم مكان عمل عن بُعد يستفيد من التكنولوجيا الكافية، ولكن ليس كثيرًا جدًا؟
انضم إلى Diane Albano، رئيس الإيرادات والتسويق في شركة Globalization Partners، وماثيو ريفز، CEO لشركة Together Software، في هذه الجلسة للتعرف على:
- كيفية إنشاء تجربة تأهيل عن بُعد قيّمة وجذابة، بغض النظر عن مكان وجود موظفيك.
- لماذا قد يكون وجود نظام إرشاد في مؤسستك أمرًا حيويًا لنجاحك.
- كيفية بناء فرق دولية أكثر سعادة وإنتاجية.
