أدى النمو السريع للعمل عن بُعد إلى العديد من الفوائد، مثل المرونة في تحديد وقت ومكان العمل. ومع ذلك، جاء نموذج العمل هذا أيضًا بتجاربه وتسوياته الفريدة.
يتمثل أحد التحديات الرئيسية في أن العديد من الموظفين عن بُعد يعملون لفترة أطول من أي وقت مضى ويشعرون بالانعزال عن زملاء العمل. وفقًا لتقرير حديث صادر عن SHRM (جمعية إدارة الموارد البشرية)، فإن 70 نسبة المتخصصين الذين انتقلوا إلى العمل عن بُعد خلال الجائحة يقولون أنهم يعملون الآن في عطلات نهاية الأسبوع.
كيف يمكن للشركات تعزيز التعاون ومنع الإنهاك في عصر العمل عن بُعد؟
في هذه الندوة 45-minute عبر الإنترنت، ستسلط مارغريت دونديرو، مدير أول قسم المزايا العالمية لدى Globalization Partners Partners، الضوء على بعض الممارسات الرئيسية لمكافحة إرهاق العمال عن بُعد.
ستناقش مارجريت أيضًا:
- كيفية تصميم برنامج مزايا شامل.
- كيفية إعطاء الأولوية للتوازن بين العمل والحياة في بيئة بعيدة.
- لماذا يُعد التواصل المستمر أمرًا أساسيًا للفرق المشتتة.
سجّل هنا للحصول على استراتيجيات قابلة للتنفيذ للحفاظ على موهبتك سعيدة، ومتفاعلة، ومنتجة.
