يمكن أن يساعد العمل مع المقاولين العالميين شركتك على النمو. قبل أن تبدأ البحث عن هؤلاء المتخصصين، يجب أن تفهم الإطار القانوني وكيفية التعامل مع علاقة العامل هذه.
تعيين مقاولين مستقلين في أستراليا
قبل أن تبرم اتفاقية مع مقاول مستقل في أستراليا، يجب أن تفهم القوانين المحيطة بالمقاولين.
الموظفون مقابل المتعاقدون
يُعد التمييز بين الموظفين والمقاولين المستقلين أمرًا ضروريًا لضمان الامتثال. في أستراليا، يتم تعيين الموظفين من قبل أصحاب العمل لتقديم الخدمات من خلال العمالة الشخصية. وفي المقابل، يقدم صاحب العمل راتبًا أو أجرًا منتظمًا.
يقوم المقاولون المستقلون بتنفيذ الأعمال من خلال تقديم الخدمات. تدرك الدولة أن المقاولين ليس عليهم واجب الولاء لأولئك الذين يوظفونهم مثل الموظفين.
يعمل المقاولون المستقلون أيضًا وفقًا لجداولهم الزمنية الخاصة، ويقدمون معداتهم الخاصة، ويعملون في مشاريع محددة بدلاً من العمل بشكل مستمر.
عقوبات التصنيف الخاطئ
يمكن أن يؤدي تصنيف شخص ما كمتعاقد عندما لا يكون متعاقدًا إلى فرض مجموعة من العقوبات. قد يؤدي سوء التصنيف إلى:
- دفع جميع الضرائب المقتطعة عن فترة التوظيف
- الأجر المتأخر لمساهمات التقاعد مع الفائدة
- غرامات كبيرة، خاصة إذا تبين أن الشركة مضللة عن عمد
كيفية توظيف مقاولين مستقلين في أستراليا
ستبدو عملية التوظيف للمقاولين المستقلين مختلفة عن الموظفين. يمكن أن يساعدك اتباع هذه الخطوات الثلاث في بناء علاقات ناجحة مع المقاولين.
1. إجراء المقابلات الشخصية بعناية
أثناء عملية المقابلة، من الضروري أن تركز اجتماعك الأولي على احتياجات المشروع وأهدافه.
بدلاً من التعرف على سمات الشخصية وكيفية ملاءمة المقاول لثقافة شركتك، ركّز على المهارات المتخصصة والخبرة التي ستساعد المقاول على إكمال المهمة. سيؤكد هذا النهج على حاجتك إلى الخدمات القائمة على المشاريع بدلاً من التوظيف.
2. إنشاء اتفاقية خدمة
على الرغم من أن المقاولين المستقلين لن يحتاجوا إلى الحصول على المزايا المطلوبة مثل مساهمات التقاعد أو وقت الإجازة، إلا أن إنشاء عقد خدمة لا يزال خطوة حيوية. سيمنع توضيح شروط هذه المعاملة التجارية أي إنهاء غير قانوني أو نزاعات حول العلاقة. يجب أن تتضمن:
- وصف للمشروع الذي سيتم إكماله
- شروط الإنهاء
- طريقة الدفع والجدول الزمني
3. إدخال الضروريات
بينما يتمتع المقاولون المستقلون بحرية إكمال مشروع بالطريقة التي يرونها مناسبة، يمكن أن تساعد مقدمة موجزة عن الشركة في تعريفهم بسير العمل والأدوات.
قدّم لهم جهات الاتصال داخل الشركة وأي شخص قد يتعاونون معه. يمكنك أيضًا توضيح العملية الخاصة بك لتقييم المشروع.
كيفية الدفع للمقاولين المستقلين في أستراليا
في حين يتلقى الموظفون عادةً أجرًا دوريًا مقابل ساعات وأيام العمل، عادةً ما يتم الدفع للمقاولين بمجرد اكتمال خدمتهم. يجب تحديد هذا المبلغ مسبقًا في اتفاقية الخدمة الخاصة بك قبل أن يبدأ المقاول في العمل لصالحك. يجب على المتعاقدين معك تقديم إيصال برسوم الخدمة هذه بمجرد اكتمال المهمة.
يتحمل المقاولون المستقلون أيضًا مسؤولية التزاماتهم الضريبية الخاصة، لذلك لن تحتاج إلى اقتطاع أي مبلغ للسلطات الضريبية ذات الصلة.
إنهاء التعاقد مع مقاولين مستقلين
لا يجوز لك إنهاء التعاقد مع مقاول مستقل إلا إذا أخفق في أداء الالتزامات المنصوص عليها في شروط العقد، أو بالاتفاق المتبادل، أو إذا كان العقد يسمح بالإنهاء في وقت محدد. إذا قمت بإنهاء التعاقد مع مقاول مستقل خارج هذه الشروط، فسيحدد النظام القانوني الإنهاء بشكل غير قانوني.
انتقل إلى G-P عند التعاقد مع مقاولين مستقلين في أستراليا
وكامتداد لمنصة النمو العالمية G-P’ Global Growth Platform™، تسمح G-P Contractor™ للشركات بتعيين أي شخص، في أي مكان، للمشاريع قصيرة وطويلة الأجل. سواء كنت توظف موظفين أو مقاولين، فإننا نبسط العملية بحل واحد للقوى العاملة العالمية لديك. اتصل بنا لمعرفة المزيد.
