الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

توسيع القوى العاملة العالمية لديك في علم بنغلاديشبنغلاديش

بنجلاديش

السكان

169,828,911

اللغات

  1. البنغالية

عاصمة الدولة

دكا

العملة

تاكا (تاكيا) (BDT)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في بنغلاديش.

GP لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية لدينا. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.

بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.

11

العطلات في السنة

40 ساعة في الأسبوع

ساعات العمل في اليوم أو الشهر

صورة مصغرة لنظرة عامة على الرواتب

كشف الرواتب في بنغلاديش.

عندما تكون مستعدًا لتوسيع شركتك إلى موقع جديد مثل بنغلاديش، هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها. قبل تعيين الموظفين، يجب عليك أولاً إعداد جدول الرواتب ووضع خطة مزايا قوية. فيما يلي بعض العوامل التي يجب مراعاتها.

التوظيف في علم بنغلاديشبنغلاديش.

الموظفون هم قلب كل شركة. أثناء التوسع، من المهم العثور على مرشحين يتمتعون بالمهارات المناسبة لدعم النمو وتلبية الاحتياجات التنظيمية. يتطلب مشروع التوظيف الناجح في بنغلاديش مزيجًا دقيقًا من الممارسات الاستراتيجية واستراتيجيات المواءمة الثقافية لضمان التكامل السلس لأعضاء الفريق الجدد.

التعويضات والمزايا في بنغلاديش.

عند التوسع إلى بلد جديد، قد يكون من الصعب معرفة كيفية وضع خطة قوية للتعويضات والمزايا. لن تضمن خطة المزايا التنافسية في بنغلاديش الامتثال فحسب، بل ستساعدك أيضًا في جذب المواهب الماهرة إلى أدوارك الوظيفية المفتوحة.

BDT 1,500 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

11 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

BDT 1,500 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

11 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

شركة بنغلاديش تابعة.

قبل أن تتمكن من تعيين الموظفين، وتشغيل كشوف الرواتب، وبدء العمليات في بنغلاديش، ستحتاج إلى إنشاء شركة تابعة في البلد أو الشراكة مع EOR مثل G-P. على الرغم من أن الأمر قد يبدو بسيطًا، إلا أن إنشاء شركة تابعة يمكن أن يتحول إلى عملية معقدة تستغرق أشهرًا لإكمالها.

شركة تابعة في بنغلاديش
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيبنجلاديش

تأشيرات وتصاريح بنغلاديش.

إذا كانت شركتك تخطط للتوسع إلى بنغلاديش، فستحتاج إلى فريق ماهر من الموظفين. سواء كان ذلك يعني نقل أعضاء الفريق الحاليين أو توظيف عمال دوليين، فإن بنغلاديش لديها عملية محددة لإصدار تأشيرات وتصاريح العمل من أجل أن يعيش الأفراد ويعملوا في البلاد بشكل قانوني.

المقاولون البنغلاديشيون.

غالبًا ما تتحول الشركات إلى التوظيف العالمي لاستكشاف أسواق جديدة وتحقيق أهداف النمو الخاصة بها. يمكن أن يكون المقاولون المستقلون أصلاً مفيدًا إذا كنت تبحث عن مواهب متخصصة لمشروعات محددة. إذا كنت تنوي تعيين مقاول مستقل في بنغلاديش، فتأكد من فهمك للوائح المحلية والمسؤوليات المهمة الأخرى عند التعامل مع هذا النوع من العمال.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم بنغلاديشبنغلاديش.

شارك هذا الدليل