قبل أن تتمكن من تعيين الموظفين، وإدارة كشوف الرواتب، وبدء العمليات في بنغلاديش، ستحتاج إلى إنشاء شركة تابعة في البلد أو الشراكة مع EOR مثل G-P . على الرغم من أن الأمر قد يبدو بسيطًا، إلا أن إنشاء شركة تابعة يمكن أن يتحول إلى عملية معقدة تستغرق أشهرًا لإكمالها.
كيفية تأسيس شركة تابعة لبنغلاديش
إذا اخترت إنشاء شركة تابعة لبنغلاديش، فأنت بحاجة إلى تحديد نوع الهيكل والموقع الأنسب لشركتك. الكيان الأكثر شيوعًا هو شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC). بمجرد اختيار هيكل، فإن الخطوة التالية هي تحديد موقع فعلي لمكتبك. يمكن أن تعمل المناطق المختلفة بموجب قوانين ولوائح وأعراف منفصلة. من المهم أن تأخذ هذه العوامل بعين الاعتبار أثناء اختيار أفضل موقع لأهداف عملك.
عادةً ما تتضمن عملية إنشاء الشركة التابعة في بنغلاديش الخطوات التالية:
- التحقق من اسمك وطباعة شهادة إخلاء طرف مع مسجل الشركات والشركات المساهمة
- اعتماد النظام الأساسي
- فتح حساب بنكي
- الحصول على شهادات صرف
قد يستغرق إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة في بنغلاديش وفتح حساب مصرفي بضعة أسابيع أو حتى أشهر.
القوانين الفرعية في بنغلاديش
لكل هيكل فرعي قواعده ولوائحه الخاصة، بما في ذلك الشركة ذات المسؤولية المحدودة. لتأسيس هذا الكيان، تحتاج الشركات إلى 2 مساهمين ومدير واحد على الأقل يمكن أن يكون أفرادًا أو كيانًا قانونيًا. لا يتعين أن يكون أعضاء مجلس الإدارة من مواطني بنغلاديش، ومع ذلك، قد تحتاج، من الناحية العملية، إلى ممثل قانوني محلي واحد على الأقل لأغراض التأسيس. بصفتك شركة ذات مسؤولية محدودة، يجب على الشركات تقديم حسابات مدققة سنوية إلى هيئة ضريبة الدخل في بنغلاديش.
فوائد تأسيس شركة تابعة لبنغلاديش
تسمح الشركة ذات المسؤولية المحدودة للشركة الأم والشركة التابعة بالعمل بشكل مستقل عن بعضها البعض. لا داعي للقلق بشأن المسؤولية الناشئة عن تشغيل الشركة التابعة، ويمكن للشركة التابعة بناء ثقافة الشركة التي تعمل بشكل أفضل في بنغلاديش.
الاعتبارات المهمة الأخرى
من المهم التخطيط مبكرًا إذا قررت إنشاء شركة تابعة لبنغلاديش. لن تحتاج فقط إلى قدر كبير من الوقت لإكمال عملية الإعداد، ولكن سيتعين عليك أيضًا اكتساب معرفة واسعة بقوانين التوظيف في الدولة. بالإضافة إلى ذلك، ستحتاج إلى وضع ميزانية لكمية كبيرة من الموارد لتغطية جميع الرسوم والتكاليف المرتبطة بإنشاء شركة تابعة لبنغلاديش.
دخول أسواق جديدة مع G-P - لا يلزم وجود كيانات جديدة.
تغلب على المنافسين ودخل أسواقًا جديدة في دقائق وليس أشهر، مع G-P . لقد قمنا بإقران فريقنا الرائد في المجال من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية في المنطقة مع Global Growth Platform™ لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق في أكثر من 180 دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيفية تبسيط عملية النمو العالمي.