إن توفير مستوى التعويض المناسب ووضع خطة تنافسية لإدارة المزايا في بوركينا فاسو يمكن أن يساعد شركتك على التميز بالإضافة إلى تشجيع معدلات الاحتفاظ العالية.
G-P يدرك أيضاً أهمية التعويضات والمزايا. بصفتك مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)، لن تضطر إلى تأسيس شركة في بوركينا فاسو لبدء التوظيف. معنا، يمكنك إدارة شركتك وأنت مطمئن إلى أن الموظفين سيحصلون على التعويضات والمزايا المناسبة.
قوانين التعويضات في بوركينا فاسو
تتضمن قوانين التعويضات في بوركينا فاسو حدًا أدنى للأجور قدره 34 فرنك 664 شهريًا لموظفي القطاع الرسمي. سيتعين على أصحاب العمل تلبية الحد الأدنى للأجور هذا أو إرشادات التعويض المنفصلة الموضحة في أي اتفاقية مفاوضة جماعية سارية.
مزايا مضمونة في بوركينا فاسو
يجب أن يحصل الموظفون على جميع المزايا القانونية، بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر في الأعياد الوطنية للدولة وما لا يقل عن 22 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة الأجر. ومع ذلك، قد يتضمن اتفاق تفاوض جماعي لوائح أخرى تتعلق بالإجازات والتي ستحتاج شركتك إلى اتباعها للبقاء ملتزمة باللوائح.
تُعد إجازة رعاية طفل ميزة أخرى مضمونة يجب على جميع أصحاب العمل توفيرها. ينبغي أن تحصل الموظفات الحوامل على 14 أسابيع من إجازة رعاية طفل المدفوعة الأجر والتي تدفعها كل من الشركات والتأمين الاجتماعي. يحصل الموظفون غير الحوامل عمومًا على 20 أيام إجازة يمكنهم استخدامها لأي فعاليات تتعلق بالحياة المنزلية.
إدارة المنافع في بوركينا فاسو
بمجرد تضمين المزايا القانونية في خطتك، ستحتاج بعد ذلك إلى تحديد العروض التكميلية التي ستقدمها. إن تقديم مزايا إضافية كجزء من خطة إدارة المزايا الخاصة بك في بوركينا فاسو هو طريقة رائعة لإظهار مدى قيمة الموظفين لشركتك. تحقق من المزايا التي تقدمها الشركات الأخرى في مجال عملك، واعمل أيضًا مع الموظفين لمعرفة المكافآت التي ستكون ذات قيمة أكبر بالنسبة لهم. تشمل الخيارات المكافآت القائمة على الأداء، وراتب الرعاية الصحية، وما إلى ذلك.
قيود على المزايا والتعويضات
لا يمكن للشركات تقديم المزايا والتعويضات في بوركينا فاسو إلا بعد تأسيسها. ومع ذلك، فإن إنشاء شركة تابعة من البداية إلى النهاية قد يستغرق عدة أشهر حيث سيتعين عليك تعلم قوانين الضرائب المعقدة قبل أن تتمكن من توظيف الموظفين.
G-P بإمكان تغيير الجدول الزمني من بضعة أشهر إلى بضعة أيام. بصفتنا مؤسسة تُدير شؤون الموظفين عالمية، سنجعل عملية التوسع سريعة وبسيطة، وسيتأكد خبراؤنا من بقائك ممتثلاً في كل خطوة على الطريق.
أضف السرعة المحلية إلى تعويضك العالمي
ابن فرقا عالمية مع قائمة موثوقة، ونظام بيئي لموارد بشرية متصلة، وذكاء اصطناعي وكيلي يحول الرؤى إلى أفعال. منصة™ التوظيف العالمية الوكائلية لدينا (منصة التوظيف العالمي) مدعومة بأكبر فريق في الصناعة لموارد بشرية وخبراء قانونيون لمساعدتك في تقديم مزايا تنافسية محلية في دول 180+.
استعن بخدمات أي شخص من أي مكان مع توجيهات ورؤى فورية يمكنك تطبيقها اليوم. احجز عرضًا تجريبيًا.