موقع اليونان يجعل منها المكان المثالي للتجارة في جميع أنحاء أوروبا والبحر الأبيض المتوسط وما وراء ذلك. ومع ذلك، يمكن أن تواجه الشركات بعض التحديات أثناء التوسع في اليونان، خاصة عندما يتعلق الأمر بإعداد كشوف الرواتب. تقدم G-P حلاً للمساعدة في تخفيف الضغط الناتج عن نمو الأعمال. بصفتنا صاحب عمل عالمي مسجل (EOR)، سندير جميع مسائل الامتثال، ونوظف الموظفين نيابةً عنك، ونضيفهم إلى كشوف الرواتب لدينا في اليونان.
قواعد الضرائب في اليونان
سيتعين على الشركات التي تنمو في اليونان النظر في معدلات ضريبة الشركات ومعدلات ضريبة الدخل الشخصي للموظفين. يتطلب نظام الضمان الاجتماعي في اليونان مساهمات من أصحاب العمل (22.29%) والموظفين (13.87%). ويبلُغ معدل ضريبة الدخل على الشركات 24% لجميع الشركات.
تعتمد اليونان شريحة ضريبة الدخل التصاعدية، حيث يدفع الموظفون نسبة مئوية أكبر مع زيادة رواتبهم. على سبيل المثال، 20,000 يدفع الموظفون الذين يكسبون ما يصل إلى يورو 22% من أجورهم إلى الضرائب، بينما 40,000 يجب على الأفراد الذين يكسبون أكثر من يورو دفع 44% من أجورهم في الضرائب. ومع ذلك، من المهم ملاحظة أن النسبة المئوية للضريبة لا تنطبق على المبلغ بأكمله. على سبيل المثال، 15,000 سيخضع الفرد الذي يتقاضى راتبًا سنويًا خاضعًا للضريبة بقيمة يورو لنسبة 9% من سعر الضريبة على أول يورو 10,00022ونسبة % من سعر اليورو المتبقي5,000.
خيارات الرواتب في اليونان للشركات
يوجد خيارات مختلفة لإدارة كشف الرواتب للشركات في اليونان، ويشمل ذلك:
- داخلي : إذا كنت ملتزمًا بتنمية شركتك في اليونان، فيمكنك اختيار تشغيل كشوف الرواتب من الشركة التابعة لك. ومع ذلك، ستحتاج إلى تعيين فريق قوي للموارد البشرية يفهم جميع قوانين الامتثال للتوظيف في الدولة.
- شركة معالجة كشوف الرواتب في اليونان : سيساعد العمل مع شركة معالجة كشوف الرواتب في اليونان في تعهيد كشوف الرواتب في شركتك، ولكن سيظل عليك إدارة جميع مشكلات الامتثال المحتملة.
- G-P: من خلال الشراكة مع صاحب العمل Record مثل G-P ، يمكنك توسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته. معنا، يمكن للشركات أن تطمئن إلى أنه سيتم الدفع لجميع الموظفين في الوقت المحدد وبامتثال.
كيفية إعداد كشف الرواتب في اليونان
قبل أن تتمكن من إعداد كشوف الرواتب في اليونان، يجب عليك إنشاء شركة تابعة في البلاد. يمكن أن تستغرق العملية في أي مكان من بضعة أسابيع إلى شهريْن، حسب المكان الذي تُؤسِّس فيه الشركة ونوع الكيان الذي تختاره. قبل أن تتمكّن من توظيف موظفين وضمِّهم إلى كشف الرواتب، سيتعيّن عليك إنشاء شركة تابعة. ستحتاج أيضًا إلى إنشاء حسابات بنكية داخل الدولة لإعداد كشف رواتبك في اليونان ودفع رواتب الموظفين. ومع ذلك، مع G-P ، يمكنك تجاوز إعداد الكيان وبدء التوظيف في وقت بسيط.
شروط الاستحقاق/الإنهاء
عندما تكون شركتك مستعدة لتوظيف موظفين، فإن الخطوة الأولى هي صياغة عقد عمل يتضمن شروطًا واضحة للاستحقاق والإنهاء. يتعيّن على أصحاب العمل دفع رواتب الموظفين مقابل الفترة المتبقية من عقد التوظيف إذا قاموا بفسخ عقد محدود المدة مُبكِّرًا. اليونان لديها أيضًا فترات إشعار بناءً على سنوات خدمة الموظف.
تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .
تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة كشوف الرواتب باستخدام Global Growth Platform™ الرائدة في السوق الخاصة بنا. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم 150 بالعملات باستخدام نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99% - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.