لبنان دولة شرق أوسطية يزيد عدد سكانها عن 6 مليون نسمة. يتحدث أقل بقليل من نصف السكان اللغة الفرنسية، وتدرس غالبية المدارس في البلاد اللغة الفرنسية كلغة ثانية. إن موقع لبنان - مع حدودها مع سوريا وقبرص وإسرائيل - يجعلها دولة رائعة للشركات التي ترغب في إقامة علاقات مع دول الشرق الأوسط الأخرى.
G-P أن التوسعة يمكن أن تستهلك الكثير من وقتك وأموالك وطاقتك. ولهذا السبب نقدم حل التوسع العالمي الخاص بنا، والذي يتضمن خدمات مثل تعهيد الرواتب في لبنان. عندما تستفيد من الاستعانة بمصادر خارجية معنا، لن تضطر إلى القلق بشأن الامتثال، أو إعداد كشوف الرواتب في لبنان، أو تحديد رمز الضريبة في البلاد.
قواعد الضرائب في لبنان
لدى لبنان سياسة ضمان اجتماعي قوية يساهم فيها كل من أصحاب العمل والموظفين. بصفتك صاحب عمل، يجب أن تساهم 8بنسبة % في استحقاقات الأمومة والمرض، ونسبة 6% في برنامج استحقاقات الأسرة، 8.5ونسبة % من إجمالي أرباحك السنوية لتعويض نهاية الخدمة. تخضع كل نسبة مئوية لحد أقصى يتراوح بين 1.5 إلى 2.5 مليون ليرة لبنانية (LBP) شهريًا.
يجب على الموظفين دفع 3% من أرباحهم إلى برامج مزايا الأمومة والمرض حتى 2.5 مليون ليرة لبنانية شهريًا.
تستخدم لبنان ضريبة دخل تدريجية تتراوح بين 2 و25%. معدل ضريبة دخل الشركات هو 17%.
خيارات الرواتب في لبنان للشركات
سيساعدك الاختيار من بين خيارات الرواتب في لبنان على إيجاد أفضل طريقة للدفع للموظفين. يمكنك أن تقرر من الإعدادات الأربعة التالية:
- داخلي : يمكن لشركتك اختيار إدارة كشوف الرواتب الداخلية طالما أن لديك ميزانية كبيرة، وموظفي موارد بشرية كاملين، والوقت اللازم لتكريسه لتعلم قوانين التوظيف والعمل والضرائب في لبنان.
- عن بُعد : إذا كنت لا ترغب في تشغيل كشف رواتب داخلي ولكنك لا ترغب أيضًا في الاستعانة بمصادر خارجية، فيمكنك استخدام كشف رواتب الشركة الأم عن بُعد. ومع ذلك، سيكون لجميع الموظفين من مختلف البلدان في جدول الرواتب هذا لوائح منفصلة يجب عليك اتباعها.
- التعهيد المحلي: يُعد التعهيد الخارجي مع شركة لبنانية لمعالجة كشوف المرتبات أحد الخيارات التي ستساعدك على رد الجميل للاقتصاد المحلي. لسوء الحظ، لا يمكن لهذه الشركة التعامل مع الامتثال نيابةً عنك، لذلك قد تواجه غرامات أو تأخيرات بناءً على قراراتها.
- الاستعانة بمصادر خارجية مع PEO عالمي: العمل مع G-P من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في لبنان هو الطريقة الوحيدة للاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات الخاصة بك بالإضافة إلى مشاكلك المتعلقة بالامتثال. لن تضطر إلى إنشاء شركة تابعة أيضًا، حيث يمكنك استخدام ملف PEO الخاص بنا في لبنان.
كيفية إعداد كشف رواتب في لبنان
عادةً ما يتطلب إعداد كشوف الرواتب في لبنان كيانًا مسجلاً. إذا لم يكن لشركتك شركة تابعة في لبنان، فلن تتمكن من إعداد كشوف الرواتب في لبنان أو تعيين موظفين أو بدء العمل في البلاد. يمكن لهذا المتطلب أن يُحد من تاريخ البدء المتوقع ويكلف شركتك مبلغًا كبيرًا من المال.
بدلاً من ذلك، يمكنك تجاوز هذا المطلب عن طريق اختيار global PEO مثل G-P. لدينا شركات تابعة في دول حول العالم يمكنها مساعدتك على بدء العمل في أماكن جديدة على الفور. بدلاً من إنشاء شركة تابعة قبل أن تتمكن من بدء العمل في بلد جديد، فإن خيارات التعهيد لدينا تعني أنه يمكنك أن تكون منتجًا من اليوم الأول، ولن تقلق بشأن الامتثال.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
يمكن أن تساعدك شروط الاستحقاق والإنهاء في إعداد كشوف الرواتب في لبنان وإضافة الموظفين دون القلق بشأن التقاضي المحتمل. يمكن لأصحاب العمل والموظفين الاتفاق بشكل متبادل على خرق عقد العمل في أي وقت دون أي مكافأة نهاية خدمة. ومع ذلك، إذا ألغى أحد الطرفين العقد، يمكن للطرف الآخر طلب التعويض.
شركة معالجة الرواتب في لبنان
اعمل مع فريقنا اليوم لبدء توسعك في لبنان. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول تعهيد الرواتب في لبنان.