G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في ليسوتو. يتم تعيين مرشحك من خلال G-P' Lesotho EOR وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تأهيله في أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
يمكّن حلنا العملاء من إدارة كشوف الرواتب في ليسوتو بينما يتم رفع مسائل خدمات الموارد البشرية والضرائب وإدارة الامتثال من على عاتقهم. وبصفتنا خبيرًا عالميًا في EOR، فإننا ندير أفضل ممارسات عقد العمل، والمزايا القانونية والسوقية المعيارية، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء إذا لزم الأمر. كما نبقيك على علم بالتغييرات التي تطرأ على قوانين التوظيف المحلية في ليسوتو.
سوف يُصبح الموظف الجديد -عاجلاً- عضوًا منتجًا في شركتك، ولديه تجربة توظيف أفضل، ومُتفرِّغ بنسبة 100% لفريق العمل لديك. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. G-P بتسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من دول 185 حول العالم، بسرعة وبدون ألم.
التوظيف في ليسوتو
تقع ليسوتو في أفريقيا ويبلغ عدد سكانها 2.15 مليون نسمة. عاصمة ليسوتو هي ماسيرو التي يبلغ عدد سكانها حوالي 250,000. تفخر ليسوتو بشعبها وجبالها. ليسوتو هي أعلى دولة في أفريقيا. وهو أقل ارتفاع هو 140 متر فوق مستوى سطح البحر وهو أعلى من معظم المرتفعات في أجزاء أخرى من أفريقيا.
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في ليسوتو، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:
عقود العمل في ليسوتو
في ليسوتو، يمكن أن تكون عقود العمل شفهية أو مكتوبة، ولكن من أفضل الممارسات وضع عقد مكتوب قوي، باللغة الإنجليزية، يحدد شروط تعويض الموظف، ومزاياه، ومتطلبات إنهاء الخدمة. يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل في ليسوتو دائمًا على الراتب وأي مبالغ تعويض في ليسوتو لوتي بدلاً من العملة الأجنبية. نموذج عقد العمل هو جزء من الخدمة مع G-P؛ لا حاجة لصياغة نموذج منفصل إذا كنت تستخدم صاحب العمل الذي يعمل لدينا في خدمة السجلات في ليسوتو.
العطلات في ليسوتو
- يوم رأس السنة
- عيد ميلاد الأحذية
- الجمعة العظيمة
- اثنين الفصح
- عيد العمال 1 مايو
- عيد الصعود
- يوم أفريقيا
- عيد ميلاد الملك
- عيد الاستقلال
- يوم عيد الميلاد
- يوم الصناديق
لماذا G-P EOR للتوظيف العالمي؟
G-P EOR هي الشركة الرائدة المعترف بها في التوظيف العالمي، وتحتل المرتبة الأولى في كل تقرير من تقارير محللي الصناعة. توفر Global Employment Platform لشركة G-P كل ما تحتاجه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظفين الكاملة من خلال وكيل الموارد البشرية العالمي الموثوق به، G-P Gia، وصاحب العمل المسجل (EOR) المدعوم بالذكاء الاصطناعي ومنتجات المقاول. تدعم شركة G-P الفرق في أكثر من 180 بلدًا مع أكثر من عقد من الخبرة في التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال داخل الدولة، وقاعدة معارفها مسجلة الملكية التي لا مثيل لها.
G-P هو أيضًا الشريك المفضل لمنصات HCM وPEO وكشف الرواتب الرائدة. اجمع بيانات القوى العاملة الخاصة بك معًا في مكان واحد للحفاظ على سير العمل الحالي مع ضمان بيانات متسقة ودقيقة عبر أنظمتك المتكاملة.
اطلب اقتراحًا اليوم لبدء التوظيف.
