كشف الرواتب في ميانمار.

ميانمار دولة جنوب شرق آسيا يزيد عدد سكانها عن 53 مليون نسمة. تضم البلاد أكثر من مجموعة 100 عرقية، كما أنها تحد من مناطق نفوذ أخرى مثل الهند والصين. على الرغم من أن الكثير من السكان يعيشون في المناطق الريفية، إلا أن يانغون، أكبر مدينة في البلاد، تضم العديد من الأسواق المزدحمة والمتنزهات والبحيرات.

G-P توسعك إلى ميانمار دون الحاجة إلى القلق بشأن الرواتب الخاصة بك، أو توظيف ، أو تقديم مزايا والتعويضات. ستوفر لك شركتنا التابعة الحالية بنية تحتية للعمل معها في الدولة، بحيث يمكنك ببساطة إضافة موظفيك إلى كشف الرواتب.

قواعد الضرائب في ميانمار

معدل ضريبة الشركات القياسي في ميانمار هو 22 بالمائة. وبصفتك صاحب عمل، فأنت مسؤول أيضًا عن تحصيل الضرائب مباشرةً من شيكات راتب الموظفين من خلال نظام "الدفع مقابل الربح" (PAYE). تمتلك الدولة معدل ضريبة دخل تدريجي من 0 إلى 25 بالمائة، لذا فإن الموظفين مدينون أكثر كلما كسبوا المزيد.

خيارات كشوف الرواتب للشركات في ميانمار

يمكنك الاختيار من بين أربعة خيارات مختلفة لكشف الرواتب في ميانمار للعثور على أفضل هيكل لشركتك:

• داخلي: تنتقل العديد من الشركات على الفور إلى إنشاء كشف رواتب داخلي أثناء التوسع. ومع ذلك، لا يعمل الخيار إلا مع عدد كبير من الموظفين والميزانية لتشغيل البنية التحتية.
• عن بُعد: إذا كنت لا ترغب في إعداد كشوف الرواتب الداخلية الخاصة بك، فيمكنك إضافة موظفيك إلى كشوف الرواتب الحالية لشركتك الأم. ومع ذلك، تأكد من اتباع القوانين الصحيحة لكل بلد، حتى تظل ملتزمًا.
• شركة معالجة كشوف الرواتب في ميانمار: بعض الشركات ليس لديها الوقت لإنشاء كشوف الرواتب وتقرر بدلاً من ذلك الاستعانة بمصادر خارجية. يمكنك العمل مع شركة معالجة كشوف الرواتب في ميانمار، ولكنك ستظل بحاجة إلى القلق بشأن الامتثال.
• تعهيد كشوف المرتبات في ميانمار: الطريقة الوحيدة لتعهيد كشوف المرتبات وامتثالك هي من خلال العمل مع PEO عالمي. G-P باستخدام كشوف المرتبات الحالية لدينا، ويمكننا التعامل مع الامتثال بصفتنا صاحب العمل المسجل.

كيفية إعداد كشف رواتب في ميانمار

يتمثل المتطلب الأكبر لإعداد كشوف الرواتب في بورما في عملية التأسيس. يجب عليك إنشاء شركة تابعة في الدولة قبل أن تتمكن من إعداد كشوف الرواتب وتعويض الموظفين، الأمر الذي قد يستغرق أسابيع أو أشهر أو ما يصل إلى عام. الحظ، يمكنك تجنب هذا المطلب المطول من خلال العمل مع G-P.

بدلاً من الانتظار للعمل حتى تقوم بإنشاء شركة تابعة، يمكنك البدء في غضون يوم أو يومين باستخدام كياننا الحالي. نحن نقدم خدمات تعهيد كشوف الرواتب في ميانمار، حتى تتمكن من استخدام كشوف الرواتب بدلاً من إهدار الوقت والطاقة.

شروط الاستحقاق/ فسخ العقد

يجب أن تتضمن عقود العمل معلومات حول شروط الاستحقاق والإنهاء في ميانمار. نوصي بكتابة ذلك في عقد عمل قبل إعداد كشوف الرواتب في ميانمار. يجب على أصحاب العمل والموظفين تقديم إخطار مسبق 30 قبل أيام من الموعد مع تقديم سبب وجيه. إذا قمت بإنهاء خدمة موظف، يجب عليك دفع مكافأة نهاية الخدمة بناءً على آخر راتب له.

شركة معالجة الرواتب في ميانمار

G-P أن يمنحك الفرصة للعمل في ميانمار بسرعة. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول تعهيد الرواتب في ميانمار وحلنا الشامل.