G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وإدارة كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في ناميبيا. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Namibia PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
يمكّن حلنا العملاء من إدارة كشوف الرواتب في ناميبيا بينما يتم رفع مسائل خدمات الموارد البشرية والضرائب وإدارة الامتثال من على عاتقهم. بصفتنا منظمة تشغيل مهني عالمية خبيرة، فإننا ندير أفضل ممارسات عقود التوظيف، والمزايا القانونية والسوقية، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى الفصل عن العمل وفسخ العقد إذا لزم الأمر. كما نبقيك على علم بالتغييرات التي تطرأ على قوانين التوظيف المحلية في ناميبيا.
سوف يُصبح الموظف الجديد -عاجلاً- عضوًا منتجًا في شركتك، ولديه تجربة توظيف أفضل، ومُتفرِّغ بنسبة 100% لفريق العمل لديك. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. G-P بتسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من دول 185 حول العالم، بسرعة وبدون ألم.
تقع ناميبيا في جنوب غرب أفريقيا، على حدود المحيط الأطلسي. يقع جزء كبير من صحراء ناميب، التي يُعتقد أنها أقدم صحراء في العالم، في ناميبيا، وتتميز بكثبان رملية بارتفاع 1,000 قدم 20 وميل.
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في ناميبيا، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:
عقود العمل في ناميبيا
مسموح بالعقود محددة المدة.
يتعين قانونًا إبرام عقد عمل مكتوب في ناميبيا باللغة المحلية ينص على شروط تعويض الموظف ومزاياه ومتطلبات إنهاء خدمته. يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل في ناميبيا دائمًا على الراتب وأي مبالغ تعويض بالدولار الناميبي بدلاً من العملة الأجنبية.
ساعات العمل في ناميبيا
بشكل عام، يجب ألا يتجاوز أسبوع العمل 45 ساعات، ويجب ألا يتجاوز الوقت الإضافي 10 ساعات في الأسبوع.
العطلات في ناميبيا
ناميبيا تحتفل بالعطلات 12 الوطنية:
- يوم رأس السنة
- عيد الاستقلال
- الجمعة العظيمة
- اثنين الفصح
- يوم العامل
- يوم كاسينغا
- يوم أفريقيا
- عيد الصعود
- يوم الأبطال
- اليوم الدولي لحقوق الإنسان
- يوم عيد الميلاد
- يوم العائلة
أيام العطلات في ناميبيا
يحق للموظفين بشكل عام الحصول على أيام 24 متتالية من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر.
الإجازة المرضية في ناميبيا
يحصل الموظفون عمومًا على يوم إجازة مرضية واحد عن كل خمسة أسابيع عمل خلال السنة الأولى من العمل. بعد ذلك، يحق للموظفين الحصول على 30 أيام إجازة مرضية سنوية، أو 36 إذا عملوا لمدة ستة أيام. يجب على الموظفين تقديم شهادة طبية.
إجازة الأمومة/الأبوة في ناميبيا
يحق للموظفات عمومًا الحصول على إجازة أمومة لمدة أربعة أسابيع قبل الولادة وبعد ثمانية أسابيع.
لا توجد إجازة أبوة قانونية.
التأمين الصحي في ناميبيا
لدى ناميبيا نظام رعاية صحية عام/خاص. وفقًا لمرصد الصحة في أفريقيا، يستخدم 85% من السكان النظام العام، بينما يستخدم 15% من السكان من الطبقة المتوسطة والطبقة العليا الرعاية الصحية الخاصة. يتوفر التأمين الخاص للنفقات النثرية.
المزايا التكميلية لناميبيا
تشمل مزايا الموظفين الشائعة في ناميبيا ما يلي:
- المساعدة الطبية
- الإسكان المدعوم
- بدل الوجبات
- بدل سيارة
- بدل ترفيه
- بدل الهاتف
- بدل لياقة بدنية
- تربوية
- إجازة أمومة إضافية
المكافآت
المكافآت المضمونة والقائمة على الأداء شائعة في ناميبيا.
إنهاء الخدمة/إنهاء الخدمة في ناميبيا
بشكل عام، يحق للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم لسبب عادل الحصول على فترات الإخطار التالية:
- خدمة أقل من أربعة أسابيع: إشعار قبل يوم واحد
- خدمة أكثر من أربعة أسابيع ولكن أقل من عام واحد: إشعار قبل أسبوع واحد
- خدمة أكثر من عام واحد: إخطار مدته شهر واحد
يحق للموظفين الذين عملوا لمدة 12 أشهر على الأقل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بشكل عام.
دفع الضرائب في ناميبيا
يساهم كل من أصحاب العمل والموظفين في الضمان الاجتماعي مع 50/50 الانقسام. المساهمات بشكل عام هي 0.9% من الأرباح بحد أدنى للمساهمة الشهرية يبلغ دولار2.70 نيوزيلندي وبحد أقصى دولار81.00 نيوزيلندي من قبل كل طرف.
تُقدّم هذه المعلومات على أنها معلومات مقبولة بشكلٍ عام، وليس بصفتها خدمات استشارية.
سبب الاستعانة بشركة G-P
إن إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في ناميبيا لإشراك فريق صغير أمر مستهلك للوقت ومكلف ومعقد. يتمتع قانون العمل الناميبي بحماية قوية للعمال، مما يتطلب اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل وفهمًا لأفضل الممارسات المحلية. G-P الأمر غير مؤلم وسهل التوسع في ناميبيا. يمكننا مساعدتك في توظيف المُرشَّح الذي تختاره، والتعامل مع شؤون الموارد البشرية وكشوف الرواتب، والتأكد من امتثالك للقوانين المحلية، دون عبء إنشاء فرع أجنبي أو شركة تابعة. يوفر لك حل PEO وGlobal Employer of Record في ناميبيا راحة البال حتى تتمكن من التركيز على إدارة شركتك.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن G-P توفير تأجير سلس للموظفين أو حل PEO لتوظيف الموظفين في ناميبيا، فيرجى الاتصال بنا .