كشف الرواتب في ناميبيا.

ناميبيا هي دولة جنوب غرب أفريقيا تشتهر بصحراء ناميبيا، أقدم صحراء في العالم، والتي تمتد على طول ساحل المحيط الأطلسي. كما أنها تقع على حدود زامبيا وجنوب أفريقيا وبوتسوانا وزيمبابوي وأنجولا. تضم البلاد مجموعة متنوعة من الحيوانات البرية، بما في ذلك الفهود ووحيد القرن والزرافات.

ترغب العديد من الشركات في التوسع إلى ناميبيا والاستفادة من بعض الصناعات، بما في ذلك السياحة والتعدين والصيد والزراعة وغير ذلك الكثير. ولكن التوسع العالمي يتطلب الوقت والطاقة والمال فيما يتعلق بجوانب مثل الرواتب والتعيين والتعويض والمزايا. بصفته مسؤول تنفيذي عالمي، يمكن G-P التعامل مع جميع جوانب التوسع الخاص بك، بما في ذلك كشوف المرتبات من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في ناميبيا وغيرها من الخدمات.

القواعد الضريبية في ناميبيا

تستخدم ناميبيا مقياس ضريبة دخل تدريجي يتراوح بين 0-37%. يجب على أصحاب العمل معرفة جميع قوانين الضرائب الصحيحة وتقديمها من خلال نظام "الدفع عند الربح" (PAYE). بصفتك صاحب عمل، يتعين عليك اقتطاع المبلغ الصحيح من الضرائب من شيكات راتب الموظفين، ثم تقديمها في غضون 20 أيام بعد نهاية الشهر.

يقسم أصحاب العمل والموظفون مساهمات الضمان الاجتماعي عادةً50/50. يساهم الجميع 0.9بنسبة % من الأرباح بحد أدنى N $2.70 حتى N $81. كما يجب تقديم مدفوعات الضمان الاجتماعي في غضون 20 أيام بعد نهاية الشهر.

خيارات رواتب الشركات في ناميبيا

عندما تبدأ في إعداد كشف الرواتب الخاص بك في ناميبيا، يمكنك الاختيار من بين أربعة خيارات مختلفة:

• داخلي: تنتقل معظم الشركات على الفور إلى إعداد كشوف رواتب داخلية عند توسعها. ومع ذلك، لا يمكن الحفاظ على هذا النوع من البنية التحتية إلا من خلال الشركات الكبيرة ذات الموظفين والميزانيات الكبيرة.
• عن بُعد: خيار آخر هو إضافة موظفيك إلى كشف الرواتب الذي تديره شركتك الأم. على الرغم من أنه يمكنك الدفع للموظفين عن بُعد، إلا أنك بحاجة إلى اتباع القوانين الصحيحة وفقًا للدولة.
• التعهيد المحلي: إذا لم يكن لديك الوقت للتعامل مع أي نوع من أنواع الدفع، فيمكنك العمل مع شركة معالجة كشوف الرواتب في ناميبيا. يمكن للشريك المحلي الاستعانة بمصادر خارجية في كشف الرواتب، ولكنك ستظل بحاجة إلى التعامل مع مسائل الامتثال.
• Global PEO outsourcing: خيارك الأخير هو الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في ناميبيا من خلال global PEO ، مثل G-P. سيقدم فريقنا أفضل الخيارات حيث نقوم بتعهيد كشوف الرواتب الخاصة بك والتعامل مع الامتثال نيابة عنك.

كيفية إعداد كشف رواتب في ناميبيا

إذا كنت ترغب في إعداد كشف الرواتب الخاص بك في ناميبيا، فأنت بحاجة إلى تطبيق الهيكل المناسب. ستسمح لك الشركة التابعة بالعمل في البلد والتعامل مع جميع المهام المهمة، ولكن قد يستغرق الأمر أسابيع أو أشهر لتأسيسها. G-P على بدء العمل بشكل أسرع من خلال Namibia PEO . بدلاً من الاضطرار إلى إعداد كشوف رواتبك الخاصة في ناميبيا، سنضيف موظفيك إلى كشوف رواتبنا الحالية والمتوافقة لتحقيق توسع سريع.

شروط الاستحقاق/ فسخ العقد

كيف ترتبط شروط الاستحقاق والإنهاء بكشف الرواتب؟ نظرًا لأن إنهاء عقد العمل قد يمثل تحديًا، نوصي بتحديد هذه الشروط قبل تعيين موظف وإضافته إلى كشف الرواتب. إحدى اللوائح الرئيسية هي فترة الإخطار. يجب على كل من الموظفين وأصحاب العمل تقديم إشعار بإنهاء الخدمة بناءً على مدة عمل الموظف لدى الشركة. على سبيل المثال، تشمل فترات الإخطار يومًا واحدًا للعمل لمدة أربعة أسابيع أو أقل وشهرًا واحدًا للعمل لأكثر من عام.

شركة معالجة الرواتب في ناميبيا

G-P منك التوسع إلى ناميبيا وخارجها دون القلق بشأن عملية التأسيس. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول تعهيد كشوف المرتبات في ناميبيا.