قبل أن تتمكن من تعيين الموظفين أو إعداد كشوف الرواتب في النرويج، ستحتاج إلى إنشاء كيان أو العثور على بديل تابع مثل صاحب العمل المسجل. يختلف كل بلد من حيث الوقت والموارد اللازمة لإنشاء شركة فرعية، ولكن قد يستغرق الأمر ما يصل إلى بضعة أشهر عند التعامل مع العملية بنفسك.
كيفية إنشاء شركة فرعية في النرويج
إن اختيار إنشاء شركة فرعية في النرويج ليس قرارًا يجب عليك اتخاذه باستخفاف. ستحتاج إلى مراعاة عوامل مختلفة، مثل بيئة العمل والموقع واللغة. يلعب نوع الصناعة والعلاقات التجارية الحالية أيضًا دورًا مهمًا في ما إذا كان يجب عليك فتح شركة فرعية في النرويج.
غالبًا ما يكون للمناطق والمدن المختلفة قواعدها وتكاليفها وثقافاتها الصغيرة. إذا كنت لا تعرف منطقة النرويج جيدًا، فمن الأفضل أن تعمل مع خبير نمو عالمي يمكنه مساعدتك في تحديد أفضل موقع لشركتك. يتحدث حوالي 95 ٪ من الأشخاص في النرويج اللغة النرويجية، على الرغم من أن اللغة الإنجليزية شائعة جدًا كلغة ثانية.
الهيكل الفرعي الأكثر شيوعًا في النرويج هو شركة خاصة ذات مسؤولية محدودة تُعرف باسم Aksjeselskap (AS). عملية الإعداد لشركة تابعة في النرويج لـ AS هي كما يلي:
- قبل التأسيس، ستحتاج إلى لإيداع رأس مال بدء التشغيل في حسابك المصرفي، والذي قد يمثل تحديًا لكيان نرويجي غير موجود وليس لديه أي مستندات تأسيس.
- قم بتعيين مواطن نرويجي أو من الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو من المملكة المتحدة/أيرلندا الشمالية للعمل كمدير في شركتك.
- التسجيل في سجل المؤسسات التجارية.
- لتسجيل ضريبة القيمة المضافة.
- ترتيب خطط التقاعد المهنية الإلزامية للموظفين في وكالة التقاعد.
- التسجيل في التأمين الإلزامي ضد إصابات العمال.
النرويج
على مدى العقد الماضي، جعلت النرويج قوانينها الفرعية أقل تعقيدا. في 2013، خفضت البلد الحد الأدنى لمتطلبات رأس المال للشركات المساهمة الخاصة. ثم قفزت قوانين الشركات التابعة في النرويج قفزة كبيرة في 2016 مع إدخال خدمات تسجيل الحسابات المصرفية والحكومية عبر الإنترنت.
ذلك، إذا قررت إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة، فستحتاج إلى ما لا يقل عن NOK 30,000 في رأس المال.
فوائد إنشاء شركة فرعية في النرويج
إن أهم فائدة للشركة التابعة ذات المسؤولية المحدودة هي قدرتها على العمل بشكل مستقل، مما ينقذ الشركة الأم من أي خسائر كبيرة أو دعاوى قضائية مكلفة. تسمح لك هذه الطبيعة المستقلة أيضًا باختيار نوع ثقافة مكان العمل الذي ترغب في غرسه، حيث يمكن أن تكون مختلفة عن الشركة الأم ومصممة وفقًا للعادات النرويجية.
الاعتبارات المهمة الأخرى
إذا كنت مستعدًا لتنمية شركتك في النرويج، فتأكد من فحص خياراتك بعناية قبل الالتزام بإعداد الكيان. ضع في اعتبارك أنه سيتعين عليك أيضًا تخصيص الوقت لتعلم القوانين الفرعية للبلد أو استشارة الخبراء المحليين لضمان امتثال عملك. بدلاً من التنقل في العملية بمفردها أو الشراكة مع العديد من مقدمي الخدمة، يقدم G-P خيارًا أفضل.
دخول أسواق جديدة مع G-P - لا يلزم وجود كيانات جديدة.
تغلب على المنافسين ودخل أسواقًا جديدة في دقائق وليس أشهر، مع G-P . لقد قمنا بإقران فريقنا الرائد في المجال من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية في المنطقة مع Global Growth Platform™ لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق في أكثر من 180 دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمية.