قبل أن تتمكن من الموظفين أو إعداد كشوف المرتبات في النرويج، ستحتاج إلى إنشاء كيان أو العثور على شركة تابعة بديلة مثل صاحب العمل المسجل. تختلف كل دولة في الوقت والموارد اللازمة لإنشاء شركة تابعة، ولكن قد يستغرق الأمر ما يصل إلى بضعة أشهر عند التعامل مع العملية بمفردك.
كيفية إنشاء شركة تابعة في النرويج
إن اختيار إنشاء شركة تابعة في النرويج ليس قراراً يجب اتخاذه باستخفاف. ستحتاج إلى مراعاة العديد من العوامل، مثل بيئة الأعمال والموقع واللغة. يلعب نوع الصناعة وعلاقات العمل القائمة دورًا مهمًا أيضًا في تحديد ما إذا كان ينبغي عليك فتح شركة تابعة في النرويج.
غالبًا ما يكون للمناطق والمدن المختلفة قواعدها وتكاليفها وثقافاتها الصغيرة. إذا لم تكن على دراية كافية بمنطقة النرويج، فمن الأفضل العمل مع خبير يمكنه مساعدتك في تحديد أفضل موقع لشركتك. يتحدث حوالي 95٪ من الناس في النرويج اللغة النرويجية، على الرغم من أن اللغة الإنجليزية شائعة جدًا كلغة ثانية.
أكثر هيكل شركة تابعة في النرويج شيوعا هو شركة خاصة ذات مسؤولية محدودة تعرف باسم Aksjeselskap (AS). شركة تابعة الإعداد للنروويج هي كما يلي:
- إيداع رأس المال الابتدائي في حسابك البنكي قبل التأسيس (وقد يكون هذا تحديا لكيان نرويجي غير موجود ولا يملك أي وثائق تأسيس).
- تأكد من أن نصف أعضاء المجلس على الأقل يقيمون في النرويج، أو دولة أخرى في المنطقة الاقتصادية الأوروبية، أو المملكة المتحدة، أو سويسرا.
- سجل في سجل الشركات التجارية.
- ملف لتسجيل ضريبة القيمة المضافة.
- ترتيب خطط التقاعد المهني الإلزامية للموظفين في وكالة التقاعد.
- التسجيل في تأمين إصابات العمال الإلزامي.
النرويج شركة تابعة القوانين
على مدى العقد الماضي، جعلت النرويج قوانين شركة تابعة أقل تعقيدا. في عام 2012، خفضت دولة الحد الأدنى لرأس مال الأسهم المتطلب للشركات الخاصة (aksjeselskap, AS) من NOK 100000 إلى 30الكورين النرويجية000.
فوائد إنشاء شركة تابعة في النرويج
تتمثل أهم ميزة للشركات ذات المسؤولية المحدودة في قدرتها على العمل بشكل مستقل، مما يوفر على الشركة أي خسائر كبيرة أو دعاوى قضائية مكلفة. تتيح لك هذه الطبيعة المستقلة أيضًا اختيار نوع ثقافة مكان العمل التي ترغب في غرسها، حيث يمكن أن تكون مختلفة عن ثقافة شركة أوم ومصممة خصيصًا لثقافة النرويج.
اعتبارات مهمة أخرى
إذا كنت مستعدًا لتنمية شركتك في النرويج، فتأكد من دراسة خياراتك بعناية قبل الالتزام بإنشاء الكيان. ضع في اعتبارك أنه سيتعين عليك أيضًا تخصيص وقت لتعلم قوانين الدولة أو استشارة خبراء محليين لضمان أن عملك قانوني. بدلاً من خوض العملية بمفردك أو الشراكة مع العديد من مقدمي الخدمات، يقدم G-P خيارًا أفضل.
ادخل أسواق جديدة مع G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين — دون الحاجة إلى كيانات جديدة
تغلب على المنافسة وادخل أسواق جديدة في دقائق، وليس شهور، مع منصة™ التوظيف العالمية الوكالية G-P(منصة التوظيف العالمي). G-P يعمل كصاحب العمل القانوني نيابة عنك، مما يزيل تكلفة ومخاطر وتعقيد تسجيل الشركة.
اختبر أسواقا جديدة، توظيف الأشخاص المناسبين، وتحرك بسرعة الفرص — دون الالتزام المسبق ببناء كيان أولا. اطلب عرضًا.