إن تنمية شركتك في النرويج ستحقق فوائد عديدة، بما في ذلك فرصة الاستفادة من سوق جديدة. ومع ذلك، من أجل توظيف موظفين بشكل متوافق، ستحتاج إلى التأكد من حصول كل عضو في الفريق على تأشيرة العمل والتصاريح المناسبة. يمكن أن تستغرق هذه العملية وقتًا طويلاً بشكل خاص إذا لم يسبق لك التعامل مع القوانين واللوائح النرويجية، لذا إليك بعض النصائح لتبسيط العملية.
أنواع تأشيرات العمل في النرويج
الخطوة الأولى قبل بناء فريقك في النرويج هي تحديد الموظفين الذين سيحتاجون إلى تأشيرة عمل. من الاتحاد الأوروبي (EU) أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) أو أي من دول الشمال (السويد والدنمارك وأيسلندا وفنلندا) إلى تصريح عمل نرويجي. ومع ذلك، لا يزال يتعين على موظفي الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية التسجيل لدى الشرطة المحلية والتقدم بطلب للحصول على شهادة تسجيل في موعد لا يتجاوز 3 أشهر بعد وصولهم إلى النرويج، في حين لا يتعين على مواطني دول الشمال التسجيل لدى الشرطة ولكن يتعين عليهم الإبلاغ عن تحرك إلى السجل الوطني والحصول على رقم هوية نرويجي.
يحتاج المواطنون من البلدان الأخرى إلى تصريح إقامة وعمل. تأكد من حصولك على تصريح الإقامة أولاً، حيث أن العمل بدونه قد يؤدي إلى السجن والغرامات.
سيسعى معظم المهنيين الذين ينتقلون إلى النرويج للحصول على وظيفة إلى الحصول على تأشيرة العمال المهرة. ومع ذلك، فإن المهن المختلفة لها متطلبات مختلفة، بدءًا من الصحفيين والباحثين إلى المرشدين السياحيين لدى شركات السفر الدولية والمزيد.
للحصول على تأشيرات عمل النرويج
قبل أن يتمكن الموظف من الحصول على تصريح عمل في النرويج، تحتاج الشركات إلى تقديم عرض عمل رسمي، والذي سيسمح للموظف بالتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة. يمكن لأصحاب العمل التقدم نيابة عن الموظف طالما أنهم يقدمون موافقة كتابية. قابلة للتجديد، ونوصي بتجديدها قبل شهر واحد إلى 3 أشهر من تاريخ انتهاء الصلاحية.
على متطلبات محددة تتعلق بالتعليم والتوظيف والمزيد. على سبيل المثال، يجب أن يكون لدى المتقدمين واحد على الأقل مما يلي:
- إكمال برنامج التدريب المهني 3-year على مستوى المدرسة الثانوية
- مُؤهِّل دراسي أو شهادة دراسية تُفيد بإتمام المرحلة الدراسية من جامعة أو كلية
- المؤهلات الخاصة من خلال خبرة العمل الطويلة
تتضمن متطلبات التوظيف عرض عمل رسمي من صاحب عمل في النرويج، ووظيفة بدوام كامل يستوفي فيها مقدم الطلب مؤهلات محددة، وأخيرًا، الأجر وظروف العمل عند المستوى القياسي للنرويج أو أعلى منه.
عملية الطلب
تتولى سلطات الهجرة النرويجية (UDI) التعامل مع جميع الأمور المتعلقة بالهجرة في النرويج. إما تقديم جميع الأوراق إلى سفارة النرويج المحلية أو تقديم توكيل كتابي لصاحب العمل. إذا أعطى الموظف توكيلًا لصاحب العمل، فيمكن للشركات التقدم بالنيابة عنه.
بالإضافة إلى نموذج الطلب، يجب على الأفراد تقديم:
- جواز سفر ساري المفعول ونسخة من جميع الصفحات المستخدمة
- صورتان بحجم جواز السفر
- تأكيد تأمين السفر
- إثبات الإقامة طوال مدة الإقامة في النرويج
- إثبات الحالة المدنية (إن أمكن)
- دليل على السبل المالية الكافية للإقامة في النرويج
- UDI
- وثائق التعليم كدليل على الحد الأدنى من التعليم المطلوب و/أو وثائق الخبرة في العمل
- السيرة الذاتية
ضع في اعتبارك أن جميع الوثائق يجب أن تكون باللغة الإنجليزية أو النرويجية. يتضمن جزء من عملية التقديم دفع رسوم طلب تأشيرة العمل وفقًا لنوع التأشيرة المحدد، ولكن يمكن أن تتغير هذه المبالغ بشكل دوري. استخدام حاسبة معالجة الوقت الخاصة بـ UDI للحصول على تقدير محدث للمدة التي ستستغرقها عملية التأشيرة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في هذه اللحظة، لا يقوم G-P برعاية تأشيرات العمل أو تصاريح العمل في هذا الموقع المحدد.
