مع نمو شركتك، يمكنك اختيار توظيف مقاولين دوليًا لتقديم خدمات متخصصة. استكشف أفضل الممارسات التالية عند توظيف عمال بهذا التعيين.
تعيين مقاولين في باكستان
قبل بدء عملية التوظيف، ستحتاج إلى فهم المسؤوليات القانونية لشركتك ولوجستيات العمل مع المقاول.
المتعاقدون المستقلون مقابل الموظفون بدوام كامل
لا يوجد اختبار محدد لتحديد ما إذا كان الشخص مقاولاً مستقلاً أو موظفًا، بدلاً من ذلك، يتم اتخاذ القرار على أساس كل حالة على حدة من جانب المحاكم. وترى المحاكم بصفة عامة أن الفرد مقاول مستقل إذا لم يكن العامل المذكور خاضعًا لتوجيه أو سيطرة الشركة التي يقدم خدمات لها، لديهم حرية تحديد ساعات العمل الخاصة بهم، تحديد طرق أداء الخدمات، وتتمتع بالمرونة في تقديم الخدمات إلى شركات متعددة. كأفراد يعملون لحسابهم الخاص، لا يحق للمقاولين المستقلين الحصول على مزايا الموظفين مثل الإجازة مدفوعة الأجر أو التأمين الصحي أو أموال التقاعد، وهم مسؤولون عن الضرائب الخاصة بهم ومساهمات الضمان الاجتماعي.
عقوبات التصنيف الخاطئ
عند تعيين مقاول، يجب عليك التأكد من أن شركتك تصنفه بشكل صحيح. قد تؤدي معاملة الموظف كمقاول إلى فرض غرامات ودعاوى قضائية وعقوبات. قد يُطلب من شركتك أيضًا الدفع بأثر رجعي مقابل جميع المزايا التي كان يجب أن يحصل عليها الموظف طوال مدة خدمته.
كيفية تعيين مقاولين مستقلين في باكستان
سواء كنت توظف مقاولين للعمل في الموقع، أو عن بُعد، أو على المدى القصير، أو الطويل، ستختلف العملية عن عملية إشراك الموظف. اتبع هذه الخطوات 3 الأساسية.
1. إجراء مقابلات شخصية بعناية.
ونظرًا لأن المقاولين هم كيانات تجارية خاصة بهم، فإنهم يقدمون خبرة واسعة في المشروع ويمكنهم مناقشة قدراتهم بالتفصيل معك. خلال المقابلات، ركّز على مهاراتهم وخبراتهم الخاصة بالمشروع على الاعتبارات القائمة على الموظفين مثل الشخصية. الهدف هو العثور على الشخص الأكثر تأهيلاً لمشروعك.
2. إنشاء اتفاقية خدمة.
بعد اختيار المقاول، تتمثل الخطوة التالية في إبرام اتفاقية خدمة يمكن لكلا الطرفين الرجوع إليها حسب الحاجة. قم بتغطية هذه التفاصيل في موافقتك:
- معدلات وترتيبات الأجور
- الخدمات التي سيقدمها المقاول
- مدة العقد
- شروط الإنهاء
3. تقديم الضروريات.
على الرغم من أن المقاول لن يحتاج إلى نفس التدريب المتعمق الذي يحتاجه الموظف، إلا أنه قد يحتاج إلى مقدمة عن سير العمل الخاص بشركتك. تأكد من معرفتهم بمن سيطرحون أسئلة حول المشروع وكيفية الوصول إلى البرامج والأدوات والبرامج التي سيحتاجونها.
كيفية الدفع للمقاولين المستقلين في باكستان
نظرًا لأنهم غير مدرجين في كشف رواتب الموظفين، فهناك مجموعة متنوعة من الطرق للدفع للمقاولين المستقلين. قد تفكر في استخدام مقدم خدمة تحويل الأموال طالما أنك على دراية بأي قيود على تحويل الأموال دوليًا.
لا تلتزم شركتك باستقطاع الضرائب أو تقديم المزايا للمقاولين. ومع ذلك، فأنت مسؤول عن الوفاء بجدول التعويضات والأسعار التي وافقت عليها في عقد الخدمة. يمكنك التشاور مع المقاول بشأن ما إذا كان سيتم تسليم المدفوعات بالعملة المحلية لشركتك أو بالروبية.
إنهاء التعاقد مع مقاولين مستقلين
يقدم المقاولون بشكل عام الخدمات حتى تاريخ محدد مسبقًا أو حتى يكملون المشروع. وبالتالي، عادةً ما يكون إنهاء الخدمات واضحًا. لشركتك والمقاول مطلق الحرية في وضع شروط الإنهاء والتمديد التي تناسب كلا الطرفين بشكل أفضل.
من الحكمة تطبيق بروتوكولات إنهاء الخدمة إذا احتجت إلى إنهاء علاقة عملك بشكل غير متوقع. حدد الإجراءات الواردة في اتفاقية الخدمة الخاصة بك حتى تتمكن من الرجوع إليها إذا لزم الأمر.
انتقل إلى G-P عند تعيين مقاولين مستقلين في باكستان.
كجزء من مجموعتنا الأولى من منتجات التوظيف العالمية، يسمح G-P Meridian Contractor™ للشركات بتوظيف المقاولين العالميين ودفع مستحقاتهم بشكل أسرع، مع سير عمل الخدمة الذاتية ومجموعة واسعة من خيارات الدفع المرنة. سواء كنت توظف موظفين أو مقاولين، فإن منصتنا تبسط العملية من خلال حل واحد للقوى العاملة العالمية لديك.
اتصل بنا لمعرفة المزيد.