نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

شركة تابعة باقةلباكستان.

السكان

241,499,431

اللغات

1.

الأردية

2.

الإنجليزية

عاصمة الدولة

إسلام أباد

العملة

الروبية الباكستانية (Rs) (PKR)

يمكن أن تؤدي تنمية شركتك في باكستان إلى علاقات تجارية جديدة مربحة، وصفقات تجارية مع بلدان أخرى في الشرق الأوسط، ومجموعة واسعة من المواهب. على الرغم من أنه وقت مثير لشركتك، إلا أن إنشاء شركة تابعة في باكستان لا يخلو من التحديات. اعتمادًا على نوع الكيان، يمكن أن تكون العملية طويلة وتتطلب رسومًا على طول الطريق.

G-P تبسيط العملية. بصفتنا صاحب العمل المسجل، فإننا ندير جميع مسائل الامتثال الوظيفي ويمكننا تعيين الموظفين نيابةً عنك وإضافتهم إلى كشوف الرواتب الحالية وضمان حصولهم على التعويضات والمزايا المناسبة.

كيفية إنشاء شركة تابعة في باكستان

قبل معرفة كيفية إنشاء شركة تابعة في باكستان، من المهم أن تفكر في المكان الذي سيكون فيه مكتبك الفعلي في باكستان. وكما هو الحال في الولايات المختلفة التي لديها قوانين خاصة بها، قد يكون للمناطق المنفصلة قوانين فرعية مختلفة بالإضافة إلى عوامل ثقافية يمكن أن تؤثر على  عمليات شركتك.

لتأسيس شركة تابعة في باكستان، ستحتاج إلى اختيار نوع نموذج العمل.تسمح  باكستان للشركات بالدمج كشركة ذات مسؤولية محدودة  أو شركة خاصة محدودة  (LLC)، وشركة منطقة حرة، وشراكة ذات مسؤولية محدودة، وشركة عامة محدودة (شركة مساهمة)، ومكتب تمثيلي،  وفرع لشركة أجنبية.تختار  معظم الشركات الشركة  ذات المسؤولية المحدودة. تتضمن عملية تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة الخطوات التالية:

  • الحصول على تسجيل مستخدم  عبر الإنترنت من موقع الخدمات الإلكترونية التابع للجنة الأوراق المالية والبورصات الباكستانية (SECP).
  • حجز اسم شركتك. ويشمل ذلك دفع الرسوم المقابلة.
  • تقديم عقد التأسيس والنظام الأساسي ووثائق الهوية الخاصة بالمكتتبين وأعضاء مجلس الإدارة والمدير التنفيذي. يتضمن تقديم وثائق التأسيس دفع الرسوم المقابلة.

إذا كان المساهمون  و/أو أعضاء مجلس إدارة  الشركة من غير المواطنين، يجب الحصول على تصريح أمني من وزارة الداخلية ويجب تقديم العديد من الوثائق الأصلية إلى السلطات،  بالإضافة إلى مجموعات إضافية من وثائق التأسيس.

عند تسجيل الشركة، ستحتاج إلى التسجيل لدى السلطات الضريبية،  وفتح حساب مصرفي، ودفع  رأس المال، وتسجيل ملكية المساهمين لدى بنك الدولة الباكستاني. بالإضافة إلى ذلك، يجب تعيين مدقق، ويجب تقديم نموذج المالك المستفيد إلى SECP.

عادة ما تكون عملية تأسيس شركة تابعة باكستانية  طويلة نظرًا لأن العديد من الوثائق يجب توثيقها وإقرارها وإرسالها إلى باكستان لتقديمها ماديًا. تؤثر هذه العوامل على الإطار الزمني لتأسيس شركتك ويمكن تمديدها إلى أشهر.

قوانين الشركات التابعة لباكستان

قبل إعداد الشركة التابعة، تحتاج إلى فهم جميع قوانين الشركة التابعة في باكستان. تختلف قوانين الشركات التابعة في باكستان بناءً على نوع الكيان الذي سيتم تأسيسه.

وعادةً ما تطلب الشركات ذات المسؤولية المحدودة من 2 المساهمين تأسيس  مدير  واحد ورئيس تنفيذي على الأقل. يمكن أن يكون المدير والرئيس التنفيذي غير مقيمين، ولكن يجب عليهم التسجيل للحصول على رقم ضريبي وطني لدى سلطة الضرائب المحلية، والتي قد تفرض عليهم مسؤولية ضريبية شخصية. يُوصى بالحصول على خدمات المديرين المحليين. بالإضافة إلى ذلك، تطلب الحكومة الباكستانية من كل شركة ذات مسؤولية محدودة أن يكون لديها مستشار قانوني يعيش في الدولة.

وبمجرد تأسيس الكيان الخاص بك، تتضمن حوكمة الشركات السنوية إعداد تقرير سنوي وتقديمه وعقد اجتماع سنوي للمساهمين.

فوائد إنشاء شركة تابعة في باكستان

يوفر إنشاء شركة تابعة في باكستان العديد من المزايا. تعمل شركة ذات مسؤولية محدودة بشكل مستقل عن الشركة الأم. يمكن لهذا التنظيم حماية الشركة الأم من أية خسائر أو دعاوى قضائية. بالإضافة إلى ذلك، يسمح للشركة التابعة بإنشاء هيكل خاص بها يتناسب مع ثقافة باكستان وممارسات مكان العمل.

الاعتبارات المهمة الأخرى

قبل إنشاء شركة تابعة في باكستان، يُنصح بالتعرف على مقدار الوقت والموارد التي يستغرقها. من الممكن أن يحتاج شخص من شركتك إلى معرفة كل جانب من جوانب قوانين الشركات التابعة في باكستان  أو استثمار مبالغ كبيرة من المال لتوظيف مستشار مهني للمساعدة  في إنشاء الشركة التابعة في  باكستان  وصيانتها وفقًا للقوانين واللوائح المحلية.

ومع ذلك، يمكن لصاحب العمل المسجل مثل G-P  التخلص من متاعب إنشاء شركة تابعة عن طريق تعيين موظفين نيابة عنك حتى تتمكن من بدء العمل  في غضون أيام قليلة بدلاً من الأشهر. عندما تشارك G-P ، سندير الامتثال حتى  تتمكن من التركيز على تنمية شركتك في موقع جديد.

دخول أسواق جديدة مع G-P - لا يلزم وجود كيانات جديدة.

تغلب على المنافسين ودخل أسواقًا جديدة في دقائق وليس أشهر، مع G-P . لقد قمنا بإقران فريقنا الرائد في المجال من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية في المنطقة مع Global Growth Platform™ لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق في أكثر من 180 دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة.

تواصل معنا  اليوم لمعرفة المزيد حول كيفية تبسيط عملية النمو العالمي.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في
باقةباكستان.

احجز عرضًا توضيحيًا
مشاركة هذا الدليل