إذا كنت توظف موظفين في باراجواي، فمن الضروري وضع خطة قوية للتعويضات والمزايا. قد يختار الموظفون منصبًا واحدًا على آخر بسبب الراتب والمزايا، لذا تحتاج شركتك إلى بناء عرض تنافسي للتميز.
قوانين التعويض في باراجواي
تتضمن قوانين التعويضات في باراجواي حدًا أدنى للأجور يبلغ 2,680.37 PYG شهريًا. تغير الحد الأدنى للأجور آخر مرة في 2023، وقد تقرر الحكومة تحديث الأجر مرة أخرى في السنوات القادمة.
يجب أن يحصل جميع الموظفين على تعويض سنوي إضافي أو راتب الشهر الثالث عشر، يعادل راتب 1-month’s ، والذي يجب دفعه قبل 31 ديسمبر كل عام.
مزايا مضمونة في باراجواي
عندما تبدأ في وضع خطة إدارة مزايا باراجواي الخاصة بك، يجب عليك تضمين المزايا القانونية التي يقتضيها القانون. تتمتع باراجواي بالعديد من العطلات الوطنية، ويجب على الموظفين الحصول على تلك الأيام بأجر. عادةً ما يبدأ الموظفون في الحصول على أيام إجازة بعد عام واحد من العمل. على سبيل المثال، سيحصلون على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 12 يومًا إذا كانوا قد عملوا من سنة إلى 5 سنة، و 18 أيام لمدة 5 إلى 10 سنوات، و 30 أيام لمدة 10 سنوات أو أكثر من العمل.
تقدم باراجواي إجازة مرضية وإجازة أمومة وإجازة أبوة كمزايا أخرى مضمونة. يحتاج الموظفون إلى مرض مبرر للحصول على إجازة طبية. يجب أن يحصل الموظفون المتوقعون على إجازة أمومة لمدة 18 أسبوعًا مدفوعة الأجر من قبل IPS بنسبة 100% من راتبهم العادي. تبلغ إجازة الأبوة 2 أسبوعًا من الإجازة مدفوعة الأجر بعد ولادة الطفل، والتي يدفعها أصحاب العمل.
إدارة مزايا باراجواي
وبصرف النظر عن المزايا القانونية، يجب عليك أيضًا تقديم مزايا إضافية لتشجيع الاحتفاظ بالمواهب.
قيود المزايا والتعويضات
تواجه الشركات التي تتوسع في باراجواي مشكلة في محاولة العمل في البلاد بدون شركة تابعة. تحتاج إلى كيان في البلاد لتقديم خطة لإدارة التعويضات والمزايا في باراجواي، ولكن قد يستغرق الأمر شهورًا للدمج مع تعلم قوانين التعويضات وقوانين العمل واللوائح الضريبية في باراجواي.
لحسن الحظ، تمتلك G-P بنية تحتية عالمية للكيان يمكنها مساعدة شركتك، مما يضمن توسعًا سريعًا دون أي ضغوط غير ضرورية.
تشارك مع G-P لبناء القوى العاملة في كل مكان.
وبصفتك شريكك في التوسع العالمي، ستتولى G-P إدارة كشوف الرواتب والامتثال، حتى تتمكن من التركيز على تنمية فريقك وتوسيع نطاق أعمالك. منصة Global Employment Platform الرائدة في السوق لدينا مدعومة بأول مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية ومدعومة بأكبر فريق في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين داخل الدولة لتبسيط إدارة الرواتب ومساعدتك في تقديم مزايا محلية تنافسية ومتوافقة.
تعرّف على المزيد حول منصتنا واطلب عرضًا اليوم.