الموظفون هم أهم أصول الشركة. قد يكون توظيف المواهب المناسبة وتوظيفها، ثم تأهيلها بنجاح، أمرًا صعبًا في بلد آخر، خاصةً إذا كنت تدير العديد من مواقع الشركة، وتتعلم قوانين الامتثال للتوظيف في باراجواي، وغير ذلك الكثير.
فبدلاً من الانتظار لشهور لتأسيس شركتك التابعة في باراجواي، فإن G-P لديها بديل أفضل. بفضل البنية التحتية للكيانات العالمية، يمكن للشركات بدء التوظيف في غضون دقائق وليس أشهر.
التوظيف في باراجواي
الخطوة الأولى في أي مشروع توظيف هي معرفة مكان العثور على أفضل المرشحين. تشمل بعض من أفضل مواقع العمل في البلاد BuscoJobs و Opción Empleo. يمكنك أيضًا الإعلان عن الوظائف الشاغرة في Última Hora، وهي واحدة من أكثر الصحف شعبية.
ستعتمد عملية توظيفك في باراجواي أيضًا على ما إذا كنت ترغب في تعيين موظفين محليين أو دوليين. سيحتاج الموظفون الدوليون إلى تصريح عمل للعمل في البلاد وعرض عمل ملموس من صاحب العمل قبل الحصول على تأشيرة.
الفحوصات القانونية والخلفية
قبل تعيين مرشح، قد ترغب الشركات في إجراء فحوصات خلفية معينة. يجوز لأصحاب العمل إجراء فحوصات الخلفية، في ظل ظروف معينة، فيما يتعلق بجوانب مثل:
- التعليم
- السجلات الجنائية
- الفحوصات الصحية
- الخبرة
- الإذن بالعمل
- الوسائط الاجتماعية
ضع في اعتبارك أنه لا يجوز لأصحاب العمل طلب معلومات ائتمانية عن مرشح في باراجواي.
قوانين مكافحة التمييز في باراجواي
يحظر الدستور وقانون العمل في باراجواي التمييز ضد مقدم الطلب أو الموظف على أساس العرق أو الجنس أو العمر أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو التفضيل السياسي أو النقابي. يجب على الشركات عدم طرح أي أسئلة تتعلق بهذه الفئات المحمية أثناء عملية المقابلة.
كيفية تعيين الموظفين في باراجواي
إذا كنت تتساءل عن كيفية توظيف الموظفين في باراجواي، فتذكر أنه من الأفضل البدء بعقد عمل. على الرغم من أن القانون لا يقتضي ذلك، إلا أننا نوصي بصياغة عقد مكتوب باللغة الإسبانية. يجب أن ينص عقد العمل على شروط علاقة العمل، بما في ذلك التعويض والمزايا وساعات العمل والمكافآت وغير ذلك الكثير. يجب أن تكون مبالغ التعويض بالغورانية الباراجوايية بدلاً من عملة أخرى.
قوانين التوظيف في باراجواي
تسمح قوانين التوظيف في باراجواي بفترات اختبار. يمكن أن يحصل العمال غير المهرة على فترة تجريبية تصل إلى 30 يومًا، بينما يمكن أن يحصل العمال المهرة على فترة تجريبية تصل إلى 60 يومًا. بالنسبة للمناصب الفنية للغاية، يمكن التفاوض على فترة اختبار أطول تصل إلى 90 يوم.
عادةً ما يعمل الموظفون لمدة 48-hour أسبوع ويجب أن يحصلوا على أجر مقابل أي ساعات إضافية. على الرغم من أن المفاوضة الجماعية مسموح بها لشروط مثل العمل الإضافي، إلا أن 4% فقط من القوى العاملة في البلاد تستخدم اتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA).
التأهيل في باراجواي
أثناء عملية التأهيل، نوصي بمراجعة عقد العمل مع الموظفين الجدد في اليوم الأول أو الأسبوع الأول من عملهم. كما أن توفير برنامج تدريبي للموظفين خاص بمنصبهم مفيد أيضًا.
النمو عالميًا مع G-P .
لا تنسَ G-P أبدًا أن وراء كل تعيين هو إنسان. لهذا السبب دعمنا مجموعتنا القابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية مع فريقنا القوي من خبراء الموارد البشرية والقانونيين، حتى نتمكن من البقاء بجانبك، على استعداد لدعمك أثناء بناء فرقك العالمية. مع منصة التوظيف العالمية رقم 1، لديك أدوات وخدمات التوظيف التي تحتاجها للعثور على ما يناسبك من عقود أو عقود بدوام كامل.
اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا مساعدتك في توظيف وتعيين وتأهيل أي شخص في أي مكان.