إذا كنت ترغب في تأسيس وجود في الاتحاد الأوروبي (EU)، فإن بولندا هي مكان ممتاز للقيام بذلك. تستخدم الدولة عملتها الخاصة — الزلوتي البولندي (PLN) — ولكن لديها عملية توظيف وضم للموظفين مماثلة لبلدان الاتحاد الأوروبي الأخرى.
قواعد الضرائب في بولندا
هناك عدة قوانين فرض الضرائب التي يجب اتباعها في بولندا. يجب عليك تسجيل كل موظف جديد في مؤسسة التأمين الاجتماعية (ZUS) خلال سبعة أيام من أول يوم للموظف. يساهم أصحاب العمل 19.48-22.14٪ من الراتب الشهري الإجمالي للموظف لتأمين اجتماعي. يساهم الموظفون 13.71٪ في تأمين اجتماعي و 9٪ في تأمين صحي.
يساهم أصحاب العمل أيضا ب 2.45٪ من راتب الموظف الشهري للصناديق (1٪ لصندوق العمل، 1.45٪ لصندوق التضامن، و 0.1٪ لصندوق المزايا المضمونة). كلاهما مرتبط بإعانات البطالة وهما مساهمات منفصلة عن تأمين اجتماعي. هناك حد سنوي لقاعدة التقييم لصاحب العمل ومساهمات الموظفين في المعاشات والعجز. في 2026 ، الغطاء هو PLN 282 ، 600.
خيارات الرواتب في بولندا للشركات
بما أن كل شركة تختلف بناءً على ما تقوم به وكيفية عملها، فعليها اختيار خيار الرواتب في بولندا الذي يناسبها بشكل أفضل. تشمل الاختيارات:
- داخليًا: إذا كنت تدير شركة أكبر بموارد أكثر، فقد تختار إنشاء نظام رواتب في بولندا في مكتبك. يتطلب هذا الخيار المزيد من المال والوقت لتوظيف فريق منفصل يتولى شؤون الرواتب.
- شركة معالجة الرواتب في بولندا: يمكن للشركات التي لديها وقت محدود لإنشاء وإدارة الرواتب في بولندا الاستعانة بمصادر خارجية من خلال شركة محلية في بولندا. ومع ذلك، من حيث المبدأ، ستظل مسؤولاً عن جميع مسائل المسؤولية.
- G-P: للحصول على خيار مبسط وممثل لكشوف المرتبات، يمكنك اختيار الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين العالمية مثل G-P. يساعد فريقنا القوي من الخبراء القانونيين وخبراء الموارد البشرية في تبسيط عملية إعداد كشوف المرتبات وإدارتها من قبل شركة النورسي، حتى تتمكن من التركيز على الجوانب المهمة الأخرى لتنمية فرقك العالمية.
كيفية إنشاء كشوف المرتبات في بولندا
يحتاج أصحاب العمل إلى بعض المعلومات المطلوبة من الموظفين لتحديد كشوف المرتبات في بولندا. يجب على الشركات الحصول على تفاصيل معاش الموظف ومؤهلاته ورقم PESEL وعنوانه البريدي قبل إضافته إلى كشوف المرتبات.
يجب على أصحاب العمل إكمال متطلبات التسجيل الضريبي المنفصلة لبدء تشغيل كشوف المرتبات. يجب عليهم تسجيل الموظفين لدى مؤسسة شؤون الشؤون الاجتماعية الأمنية (ZUS) في بولندا.
تبسيط إدارة الرواتب العالمية مع G-P
قم بتوظيف فريقك ودفع أمواله في أي مكان في العالم من خلال منصتنا™ العالمية للتوظيف (منصة التوظيف العالمي). يتم تضمين ذكاء قانون العمل المتحقق منه مباشرة في سير العمل لضمان دقة 99٪ في الرواتب أينما تعملت.
تم تصميم منصتنا لتتكامل مع الأنظمة التي تستخدمها بالفعل. قم بمزامنة بيانات موظف الرواتب تلقائيا لإنشاء مصدر موثوق واحد للحقيقة لمواردك بشرية فريقك.
احجز عرضا توضيحيا لتوظيف ودفع الفرق بعملات 150+ اليوم.