السويد عضو في الاتحاد الأوروبي، مما يعني أن مواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا يحق لهم العمل في السويد دون الحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. إذا لم تكن على دراية بكيفية الحصول على تأشيرة عمل للموظفين الدوليين في السويد، فقد قمنا بتجميع بعض الإرشادات المفيدة.
أنواع تأشيرات العمل في السويد
بدون تأشيرة عمل سارية في السويد، لا يستطيع الموظفون العيش أو العمل في البلاد. ستحدد مهنة الموظف و/أو بلده الأصلي ما إذا كان مؤهلاً للحصول على تصريح عمل وإقامة، أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، أو تصريح النقل داخل الشركات (ICT).
البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هي تصريح عمل وإقامة مشترك مخصص للعمال ذوي المهارات العالية. يجب أن يكون لدى المتقدمين ثلاث سنوات على الأقل من التعليم العالي أو خمس سنوات من خبرة مهنية ذات صلة وقابلة للمقارنة. تتطلب بعض وظائف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات خبرة ذات صلة لمدة ثلاث سنوات خلال السنوات السبع الماضية.
يجب على المغتربين الذين يعملون في شركة خارج الاتحاد الأوروبي وينتقلون إلى فرع في السويد التقدم للحصول على تصريح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. ومع ذلك، فإن هذا المسار ينطبق فقط على الموظفين في المناصب الإدارية أو المتخصصة.
في أبريل 2022 ، أعلنت السويد عن تصريح إقامة جديد للباحثين عن عمل ذوي المؤهلات العالية والشركات الناشئة وأولئك الذين يتطلعون إلى بدء عمل تجاري في السويد. بإمكان المهنيين المؤهلين التقدم بطلب للحصول على إقامة مؤقتة أثناء بحثهم عن وظيفة أو بدء مشروع تجاري. هذا التصريح المؤقت ساري لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا يزيد عن تسعة أشهر، لكنه لا يتجاوز صلاحية جواز سفر طالب وظيفة.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في السويد
يجب على كل من الموظفين وأصحاب العمل استيفاء متطلبات معينة للحصول على تأشيرة عمل في السويد. تشمل متطلبات الموظفين ما يلي:
- جواز سفر ساري المفعول
- عرض العمل بشروط مساوية لاتفاقية المفاوضة الجماعية (اتفاق تفاوض جماعي) أو معيار المهنة
- عقد توظيف
- راتب إجمالي لا يقل عن 34و560 كرونة سويدية شهريا ( 414720 كرونة سنويا) يفي أيضا بالاتفاق الجماعي أو معدلات الوظائف والصناعة المعتادة
- عرض توظيف يتضمن بنود التأمين الصحي والتأمين على الحياة والتأمين الاجتماعي
- إثبات للإقامة
- التعهد بنية مغادرة الدولة بمجرد انتهاء عقد التوظيف
يجب على جميع أصحاب العمل أيضا استيفاء متطلبات توظيف موظفين دوليين في وظائف في السويد. يجب الإعلان عن وظيفة لمدة لا تقل عن 10 أيام تقويمية في السويد والاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا قبل عرض الوظيفة على مُرشحح. كما يجب أن تتضمن مصطلحات مشابهة لمصطلحات الوظائف الأخرى في نفس القطاع.
يجب على المتقدمين للحصول على تصريح الإقامة التحقق من جواز سفرهم قبل اتخاذ القرار. يتطلب هذا أحيانًا زيارة شخصية إلى سفارة أو قنصلية عامة أو مركز خدمة وكالة الهجرة. بدلاً من ذلك، يمكن تقديم خدمة التحقق من جواز السفر الرقمي لبعض المتقدمين.
عملية التقديم
وفي حين أن خطوات الحصول على تأشيرة عمل في السويد يمكن أن تتغير اعتمادًا على نوع التأشيرة، فإن عملية التقديم العامة تشمل:
- عرض العمل: يجب على الشركات تقديم عرض عمل مكتوب إلى الموظف بعد الحصول على موافقة النقابة المناسبة فيما يتعلق بالوظيفة والرواتب. تأكد من أن العرض يتضمن مدة عمل محددة، حيث سيحدد ذلك المدة التي ستستغرقها التأشيرة.
- بدء طلب وظيفة: يجب على أصحاب العمل بدء طلب وظيفة التأشيرة عبر الإنترنت لدى مصلحة الهجرة السويدية. ستحتاج إلى تاريخ ميلاد الموظف، ومعلوماته الشخصية، وتعليمه، وبريده الإلكتروني.
- استلام البريد الإلكتروني: بعد بدء طلب الإقامة مع وكالة الهجرة السويدية، سيتلقى طالب الإقامة بريدًا إلكترونيًا لبدء جانبه من العملية. سوف يحتاجون إلى تحديد ما إذا كانوا ينتقلون بمفردهم أو مع العائلة.
- تقديم جميع المستندات ذات الصلة: يجب على الموظفين تقديم نسخة من جواز سفرهم وعرض العمل وبيان من النقابة.
- دفع الرسوم: الرسوم القياسية موظف تصريح عمل طلب وظيفة هي 2كرونة سويدية200 لكل طالب وظيفة. تختلف الرسوم حسب فئة التصريح.
- انتظار إصدار التصريح: معظم الموظفين الذين ينتقلون إلى السويد للعمل يمكنهم التخطيط لمدة تتراوح بين شهر إلى أربعة أشهر لعمل تصريح طلب وظيفة. ومع ذلك، يمكن أن يختلف وقت الانتظار حسب الصناعة التي يعملون بها، سواء قدم شخص ما طلب وظيفته عبر الإنترنت أو شخصيا، وما إذا كان يعمل لحسابه الخاص أو يعمل في شركة.
اعتبارات مهمة أخرى
تدير السويد نموذجا رباعي التيارات لمعالجة التطبيقات تصريح عمل:
- الفئة أ: العمال ذوو المؤهلات العالية، بما في ذلك الأدوار الإدارية والوظائف التي تتطلب تعليمًا عاليًا
- الفئة ب: مهن محددة لها قواعدها الخاصة مثل الوظائف الموسمية وتصاريح البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
- الفئة ج: وظائف لا تتطلب مؤهلات عالية
- الفئة د: طلبات الحصول على تصاريح لقطاعات مثل التنظيف والبناء والفنادق والمطاعم
قم بتوسيع قوة عاملاتك في دقائق
مع G-P، لم تعد الجغرافيا تحد من مدى الطموح البشري. منصة التوظيف العالمية الوكالية لدينا (منصة التوظيف العالمي) تحول™ موارد بشرية وعالمية إلى محرك نمو للتكنولوجيا.
يتم تضمين استخبارات قانون العمل العالمية مباشرة في كل سير عمل عابر للحدود، بحيث يمكنك توسيع قوة عاملتك في دقائق، وحماية عملك من المسؤولية، والعمل بمرونة منافس محلي — في أي مكان على الأرض.
اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك.
—
في هذا الموقع تحديدا، قد يقدم G-P دعما في معالجة بعض تأشيرات العمل والتصاريح.