تُعد دولة الإمارات العربية المتحدة، والتي يُشار إليها أيضًا باسم الإمارات العربية المتحدة أو الإمارات، وجهة شهيرة للمغتربين نظرًا لمتطلبات التأشيرة البسيطة نسبيًا مقارنة بالدول المحيطة بها في الشرق الأوسط. وهذا يجعل البلاد خيارًا ممتازًا للشركات التي تنمو على الصعيد الدولي. ومع ذلك، كما هو الحال في أي دولة أخرى، هناك متطلبات محددة يجب اتباعها فيما يتعلق بالهجرة وتأشيرات الإقامة وتصاريح العمل.
أنواع تأشيرات العمل في الإمارات العربية المتحدة
في سبتمبر 5, 2022، طبقت حكومة الإمارات العربية المتحدة لوائح هجرة جديدة، بما في ذلك نظام جديد لتأشيرة الإقامة والذي أدخل العديد من الفئات الجديدة.
بموجب اللوائح الجديدة، تشمل تصاريح الإقامة للعمل ما يلي:
- تصاريح الإقامة للتوظيف التعاقدي: هذا تصريح إقامة برعاية صاحب العمل يتطلب موافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) وعقد عمل.
- التأشيرة الخضراء: هذا تصريح إقامة برعاية 5-year ذاتية للمستثمرين، والعمال ذوي المهارات العالية، والمحترفين المستقلين.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل الإماراتية
للحصول على تأشيرة إقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة، سيحتاج الموظفون إلى المستندات التالية:
- جواز سفر صالح لمدة 6 أشهر على الأقل ونسخة منه
- صور جواز السفر
- بطاقة هوية إماراتية
- تصريح دخول من وزارة العمل (MOL)
- نتائج الفحص الطبي
- نسخة من بطاقة الشركة من صاحب العمل
- نسخة من الرخصة التجارية للشركة
- شهادة البكالوريوس (للوظائف الإدارية فقط)
يجوز للموظف التقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة بعد الحصول على تأشيرة دخول. سيتم إدراج تصريح عمل الموظف كجزء من تأشيرة الإقامة. للحصول على تصريح عمل، سيحتاج الموظف إلى جميع الوثائق المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى نموذج طلب تصريح عمل، والذي يجب إكماله باللغة العربية، وعقد عمل أو عرض عمل من شركة في الإمارات العربية المتحدة.
عملية الطلب
قد يكون من المفيد التفكير في عملية الحصول على تصريح عمل في الإمارات العربية المتحدة على ثلاث مراحل: الحصول على تأشيرة دخول للتوظيف، والحصول على بطاقة هوية إماراتية (تُعرف أيضًا باسم بطاقة هوية المقيم)، والحصول على تأشيرة إقامة وتصريح عمل.
1. كيفية الحصول على تأشيرة دخول لدولة الإمارات العربية المتحدة
يُشار أيضًا إلى تصريح دخول تأشيرة العمل (EVEP) في الإمارات العربية المتحدة باسم تأشيرة وردية اللون. لبدء عملية الحصول على هذا التصريح، يجب على صاحب العمل التقدُّم بطلب للحصول على الموافقة على حصة التأشيرة نيابةً عن الموظف. وسيتم الحصول على هذه الموافقة من خلال وزارة العمل.
بعد ذلك، سيقدم صاحب العمل عقد عمل إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية. يجب على الموظف المُحتمَل توقيع هذا العقد.
يجب أن توافق الوزارة على طلب تصريح العمل قبل إصدار تأشيرة دخول عمل. بعد الحصول على الموافقة والحصول على التأشيرة، سيكون أمام الموظف 2 أشهر لدخول الإمارات العربية المتحدة.
عند دخول دولة الإمارات العربية المتحدة بتأشيرة وردية، يكون أمام الموظف 60 أيام للحصول على تأشيرة إقامة وتصريح عمل رسمي. اعتبارًا من 2023 فبراير، يُسمح للموظفين الدوليين غير القادرين على السفر إلى الإمارات العربية المتحدة خلال 60 الأيام الأولى بالتقدم بطلب للحصول على تمديد لمدة 60 أيام إضافية. هذا متاح لجميع أنواع التأشيرات ولكنه متاح مرة واحدة فقط.
2. الحصول على بطاقة هوية إماراتية
بطاقة الهوية الإماراتية مطلوبة للفحص الطبي الذي سيحتاجه الموظفون للتقدُّم للحصول على تأشيرة إقامة. للتقدم بطلب للحصول على بطاقة هوية، يجب على الموظف تقديم تأشيرة دخول وجواز سفر أصلي ونسخة من جواز السفر. يجب على الموظفين تقديم طلب شخصي في مركز جهاز الإمارات للهوية (EIDA)، حيث سيقدمون القياسات الحيوية، بما في ذلك بصمات الأصابع والصورة.
3. الحصول على تأشيرة إقامة وتصريح عمل
للتقدُّم للحصول على تأشيرة إقامة، سيحتاج الموظف إلى جميع المستندات المطلوبة المُدرَجة في القسم السابق. تأشيرة الإقامة للعمل التعاقدي في الإمارات العربية المتحدة صالحة لمدة تصل إلى 2 سنوات ويمكن تجديدها. سيتم إدراج تصريح عمل الموظف كجزء من تأشيرة الإقامة.
بمجرد الموافقة على تصريح العمل، يمكن للموظف رسميًا أن يبدأ في العمل.
الاعتبارات المهمة الأخرى
أحد الاعتبارات الفريدة للعمل في الإمارات العربية المتحدة هو أن تصاريح العمل يجب أن تكون برعاية كيان مرخص محليًا ومؤسس في الإمارات العربية المتحدة. ويمكن أن يؤدي هذا المتطلب إلى تعقيد العملية بالنسبة للشركات التي تمر بمراحل مبكرة من النمو العالمي. إذا لم يكن لشركتك حضور راسخ في الإمارات العربية المتحدة، فيمكنك العمل مع خبير نمو عالمي في الإمارات العربية المتحدة.
قد يرغب بعض الموظفين أيضًا في اصطحاب أفراد الأسرة معهم إلى الإمارات العربية المتحدة. يمكن للموظفين كفالة تأشيرات الإقامة لأفراد الأسرة بمجرد حصولهم على تأشيرات الإقامة الخاصة بهم. وعلى الرغم من أن هذا يمنحهم الحق في العيش في البلاد، إلا أنه لا يُسمح لهم بالعمل في الإمارات العربية المتحدة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع للموظفين سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
بالنسبة لهذا الموقع المحدد، قد تتمكن G-P من رعاية تأشيرات وتصاريح عمل معينة. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.