الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

توسيع نطاق القوى العاملة العالمية لديك في علم الولايات المتحدةالولايات المتحدة

الولايات المتحدة الأمريكية

سكان الولايات المتحدة

347,984,727

اللغات الأمريكية

  1. الإنجليزية

عاصمة الولايات المتحدة

واشنطن العاصمة

العملة الأمريكية

الدولار الأمريكي ($) (USD)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في الولايات المتحدة.

يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. G-P EOR هي منصة SaaS حائزة على جوائز والمدعومة بالذكاء الاصطناعي والتي تمكّن الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات المؤسسية من بناء فرق عالمية. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.

بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.

صورة مصغرة لنظرة عامة على الرواتب

كشف الرواتب في الولايات المتحدة.

بمجرد أن تتخذ قرارًا بتوسيع أعمالك إلى الولايات المتحدة، ستحتاج إلى بدء عملية توظيف المواهب الأمريكية لتبسيط العمليات الأولية في السوق الجديدة. قبل أن تتمكن من توظيف أي موظفين، مع ذلك، سيتعين عليك إعداد كشوف رواتب ممتثلة محليًا.

التوظيف في علم الولايات المتحدةالولايات المتحدة.

أحد أكثر الجوانب تحديًا لتوسيع نطاق العمليات في بلد جديد هو العثور على الموظفين المناسبين للمساعدة في تحقيق النجاح. تحتاج الشركات التي تبدأ التوظيف والتوظيف في الولايات المتحدة إلى معرفة جميع قوانين التوظيف المحلية والامتثال لها طوال العملية.

التعويضات والمزايا في الولايات المتحدة.

إذا كنت توظف موظفين في الولايات المتحدة، فستحتاج إلى التأكد من أنك على اطلاع دائم بجميع المتطلبات الفيدرالية ومتطلبات الولاية للتعويضات والمزايا. على المستوى السطحي، لا تمتلك الولايات المتحدة العديد من القوانين المتعلقة بالتعويضات والمزايا للموظفين - ولكن إذا كنت تريد أن تتمكن شركتك من المنافسة مع أصحاب العمل الآخرين، فلا يزال عليك تقديم مزايا معينة.

شركة تابعة للولايات المتحدة.

بينما ترحب الولايات المتحدة بالشركات الدولية، يمكن أن يكون إنشاء شركة تابعة في الولايات المتحدة عملية مُعقَّدة. يمكن أن تختلف الخطوات بناءً على عدة عوامل، بما في ذلك الولاية التي تختارها كمقر رئيسي لشركتك. لكل ولاية متطلبات قانونية فريدة من نوعها ستحتاج إلى مواكبتها بالإضافة إلى القوانين الفيدرالية. يمكن أن تساعدك معرفة ما يمكن توقعه عند إنشاء شركة تابعة على تجنُّب الغرامات والتأكُّد من أن العملية سلسة قدر الإمكان.

شركة تابعة للولايات المتحدة
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيالولايات المتحدة الأمريكية

تأشيرات وتصاريح العمل في الولايات المتحدة.

يُعد توسيع عمليات الشركة في الولايات المتحدة عملية مثيرة، ولكنها قد تُمثِّل أيضًا تحديًا. ستحتاج إلى فريق موهوب من الموظفين لمساعدتك في إعداد شركتك للنجاح العالمي. إذا كنتَ تُخطِّط لنقل أي موظفين من الشركة الأم لتسهيل عملية الانتقال، فالأمر متروك لك للتأكُّد من حصولهم على التأشيرات والتصاريح اللازمة للعمل في الولايات المتحدة بشكلٍ قانوني.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم الولايات المتحدةالولايات المتحدة.

شارك هذا الدليل