أعلنت اليوم شركة ريموت فيرست، بتاريخ 21 يناير 2026 - G-P (Globalization Partners)، المعروفة بأنها الشركة الرائدة بلا منازع في التوظيف العالمي من قبل محللي الصناعة، عن أداء الأعمال القياسي في عام 2025، حيث حققت أعلى إيرادات سنوية في تاريخ الشركة ونموًا سنويًا للعملاء بنسبة 30% تقريبًا.
في عام 2025، طوّرت G-P قدرات Global Employment Platform بشكل كبير. قدمت الشركة أول ذكاء اصطناعي وكيلي على الإطلاق للتوظيف العالمي، مع التقدم عبر شركة G-P صاحب العمل المسجل (EOR) G-P Contractor، وتضمين الذكاء المتقدم والأتمتة لجعل التوظيف العالمي أسرع وأذكى وأكثر بديهية.
كما طرحت G-P وكيل الموارد البشرية العالمي في السوق، G-P GiaTM. تم تصميم G-P Gia، الذي اشتهر بأنه أفضل منتج موارد بشرية للعام 2025 من قِبل المسؤول التنفيذي للموارد البشرية، ليكون الشريك الموثوق به للموارد البشرية، حيث يقدم إرشادات حول أصعب أسئلة التوظيف، وإنشاء وثائق السياسة، واستكمال المهام، ومراقبة المستخدمين وتنبيههم بشكل استباقي إلى تغييرات قانون التوظيف.
يقول Nicole Sahin، مؤسس شركة G-P ومديرها CEO: "تكمن القوة الحقيقية للذكاء الاصطناعي في قدرته على تحويل التعقيد العالمي إلى ميزة استراتيجية". “2025 عامًا حاسمًا لشركة G-P، والذي يتميز بالأداء المحطم للأرقام القياسية والابتكار السريع والمتطور عبر منصتنا ومنتجاتنا. من خلال تحويل إمكانات الذكاء الاصطناعي إلى تأثير واقعي، فإننا نعيد تعريف ما هو ممكن لقادة الموارد البشرية والأعمال ونعزز مكانتنا القيادية لمستقبل العمل."
وأضاف شاهين: "إنّ أداءنا القياسي في العام الماضي هو إشارة واضحة على أنّ الشركات مستعدة للعمل بطريقة أكثر ذكاءً، وامتثالاً، وبدون حدود. مع دخولنا عام 2026، أصبح زخمنا أقوى من أي وقت مضى. نظل ملتزمين بتحطيم الحواجز
إلى العمل العالمي، وتقديم الابتكار والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي التي تتطلبها المؤسسة الحديثة."
كما قامت G-P بتسريع النمو من خلال برنامج شركائها الاستراتيجيين، مما مكّن العملاء من دمج العمالة العالمية بسلاسة في مجموعات الموارد البشرية والتقنية الحالية لديهم. في عام 2025، قامت G-P بتعميق الشراكات مع قادة HCM وكشوف الرواتب الرائدين بما في ذلك SAPوWorkday وADP مع الاستمرار في تنمية وتعزيز شبكتها العالمية من الشركاء مثل CloudPay وIRIS Software Group Ltd وMomentum Global وPaychex وPaylocity وSD Worx وStrada وTMF وThe Employment Law Alliance - ELA Global وTriNet وUKG وVistra International Expansion Limited. يدعم النظام البيئي لشركاء G-P معًا العملاء في أكثر من 180 دولة، مما يساعد المؤسسات على توسيع نطاق الفرق العالمية بشكل أسرع، بثقة وامتثال أكبر.
واصلت شركة G-P، التي تعزز مكانتها كشركة رائدة في الصناعة، الحصول على أعلى تقدير عبر تكنولوجيا الموارد البشرية وصناعة التوظيف العالمية في 2025. وللعام الخامس على التوالي، تم اختيار الشركة باعتبارها الشركة الرائدة في جميع تقارير محللي الصناعة. الشركات بما في ذلك إفرست
صنّفت مجموعة Everest ومجموعة IEC وNelson Hall وQKS شركة G-P في أعلى مكانة في تقارير تحليل سوق EOR العالمية لعام 2025، مشيرةً إلى حجمها الذي لا مثيل له وخبراتها في الامتثال والابتكار في الذكاء الاصطناعي والتوظيف العالمي. كما حصلت الشركة على العديد من الجوائز والأوسمة في عام 2025، بما في ذلك التقدير من شركة Inc. وشركة Lighthouse Research & Advisory ومجموعة Brandon Hall Group وغيرها.
تعرّف على المزيد حول كيفية تقدم G-P لمستقبل العمل والتوظيف العالمي هنا: www.g-p.com
نبذة عن G-P
G-P (Globalization Partners) هي الشركة الرائدة المعترف بها في التوظيف العالمي، وتحتل المرتبة الأولى في كل تقرير من تقارير محللي الصناعة. توفر Global Employment Platform لشركة G-P كل ما تحتاجه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظفين الكاملة من خلال وكيل الموارد البشرية العالمي الموثوق به، G-P Gia، وصاحب العمل المسجل (EOR) المدعوم بالذكاء الاصطناعي ومنتجات المقاول. تدعم شركة G-P الفرق في أكثر من 180 بلدًا مع أكثر من عقد من الخبرة في التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال داخل الدولة، وقاعدة معارفها مسجلة الملكية التي لا مثيل لها.
G-P: Global Made Possible
لمعرفة المزيد، يُرجى زيارة: g-p.com أو التواصل معنا عبر LinkedInأو Xأو Facebook أو الاطلاع على مدونتنا.
