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扩大您在喀麦隆的全球员工队伍

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人口

30,135,732

语言

法语

英语

国家资本

雅温得

货币

中非CFA法郎（XAF）

在喀麦隆你需要雇用的一切。

4 最小读数

喀麦隆的雇主。

G-P 的记录雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P 允许您的公司扩展您的全球业务，而无需实体设置和管理的麻烦。

了解更多了解 EOR 的工作原理

12每年节假日

40每周工作时间每天或每月工作时间

喀麦隆工资单。

向新国家扩张最具挑战性的方面之一是设立工资单。在扩展到喀麦隆时，您不仅要设置工资单，还要雇用员工，确定薪酬和福利，并建立子公司。

了解更多了解有关薪资的更多信息

在喀麦隆招聘。

员工对成功扩张发挥着重要作用。然而，在另一个国家，招聘和雇用可能很困难，你必须学习新的税法，就业合规法规等。

了解更多了解有关全球扩张的更多信息

喀麦隆的薪酬和福利。

提供有竞争力的薪酬和补充福利可以鼓励更高的保留率。遵守喀麦隆薪酬法律将有助于您的公司保持合规，避免代价高昂的罚款和延误。

了解更多了解福利如何发挥作用

每月 FCFA 每月41,875最低工资

年假18天数（分钟）

喀麦隆子公司。

计划扩张到喀麦隆对贵公司来说是一个激动人心的时刻。您有机会雇用才华横溢的员工，接触新客户，并可能提供新的产品和服务。然而，当您也担心喀麦隆的附属法律、学习新的税法和保持合规时，可能很难专注于扩张的兴奋。

了解更多

喀麦隆签证和许可证。

当您扩展到喀麦隆或世界其他任何地方时，您可以雇用当地员工或从其他国家雇用国民。如果您决定将国际人才带到喀麦隆，您需要了解如何为每名工人获得喀麦隆工作签证以及工作许可证和居留许可证。

了解更多

免责声明

此内容仅作信息参考，不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。这些信息为一般信息，不针对特定的公司或员工，也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证，也不承担由此产生的或与之相关的任何责任，包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。