约旦是一个人口约 10百万的亚洲国家，其中许多居住在首都安曼。 该国也以古城佩特拉而闻名 - 以其建筑而闻名的“玫瑰城” - 并且是世界新七大奇迹之一。
如果你的国家想扩展到约旦，你可以指望许多好处和挑战。 您必须在扩展流程的早期解决的一个特定挑战是薪资。 您不必在您的子公司 中设置您的薪资，因为您有许多 Jordan 薪资选项可供选择。 G-P提供约旦薪资外包，以简化您的薪资流程并承担合规性。
约旦的税收规则
在您了解该国的各种税法之前，您不应设置您的 Jordan 工资单。 您必须建立国内银行账户才能处理您的工资单。 该国在 年推出了一项新的税法2015，该法改变了税率和豁免。 员工从 5–30% 开始按年收入逐步征税。 作为雇主，您必须以取决于您所在行业的税率缴纳企业所得税。
适用于公司的 Jordan 薪资选项
Jordan 的薪资选项包括以下四个选项：
- 远程：您可以通过添加您的 Jordan 员工并从其他国家/地区支付工资来使用您母公司的现有工资单，但您必须确保遵守适用于您员工的法规，因为它们可能与其他国家/地区员工使用的法规不同。
- 内部 ：通过您的子公司进行的内部工资单将确保您遵守正确的法规和法律。 然而，这种选择通常需要更多的资金和更大的员工。
- 与当地公司外包：如果您的公司没有资源来运行您自己的工资单，而您的母公司没有远程选项，您可以与 Jordan 工资单处理公司合作，除了合规之外，外包所有内容。
- 与全球 PEO 外包 ：约旦与G-P 的薪资外包意味着您不必为薪资感到压力。 作为登记雇主，我们还将处理所有合规事宜，因此您无需担心税务、劳动法或相关因素。
如何在约旦设立工资单
你需要建立一个子公司来设置你的乔丹工资单，但对于那些需要快速在约旦工作的公司来说，这样做是困难的，因为建立一个实体可能需要几个月的时间。 G-P将消除这种必要性，并为您提供一两天内开始工作的所有工具。 您可以使用我们的 Jordan PEO 雇用员工，将他们添加到我们合规的工资单中，等等。 在我们处理所有合规事宜时，我们将让您有时间和安心地运营您的公司。
权利/结束聘用条款
虽然权利和终止条款似乎与您的工资单无关，但在建立工资单之前，您可以从学习中受益。 Jordan 的劳动法规定，只有在双方同意、合同已到期、工作已完成或工人死亡或不再能够工作的情况下，您才能终止合同。 根据解雇的性质，该国也有普通和特别的解雇条款。
约旦薪资处理公司
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