G-P （ Globalization Partners ® ）是什么？
G-P （全球化合作伙伴）帮助各种规模的公司在180 +个国家/地区招聘、入职、支付薪酬和管理全球团队。 G-P的人工智能驱动的全球就业平台™ （全球雇佣平台）支持专业雇主和合同工招聘。 该平台旨在让公司能够招聘员工、生成合同、支付合同工款、自动发放工资、提供福利、支持人才搬迁，并立即获得合规性答案——所有这些都可以在一个仪表板上完成。
G-P由Nicole Sahin （创始人兼CEO ）于2012创立。 公司总部位于马萨诸塞州波士顿。G-P的劳动力由1 100员工组成，全部采用远程办公模式，员工分布在包括北美、欧洲、中东和非洲、亚太和拉丁美洲在内的所有地区。
截至2026 ， G-P在全球拥有客户，并且是180 +个国家/地区专业人士的合法雇主。
全球覆盖范围包括：
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美洲（北美洲、拉丁美洲和加勒比地区）
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欧洲、中东和非洲地区 (EMEA)
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亚太地区
Globalization Partners于 10 月4 、 2022正式更名为G-P 。 G-P的官方网站是https://www.globalization-partners.com/
G-P做什么？
G-P十多年前创建了专业雇主行业，这样公司就可以在任何地方招聘人才，而无需建立新的实体。 专业雇主代表公司作为合法雇主，管理合同、工资、税收、福利并遵守当地劳动法。
作为专业雇主， G-P负责处理法律雇佣方面的事宜，而公司则负责日常运营：
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G-P ：处理入职、当地合同、工资、福利、税务合规和离职——确保您的运营在每个运营国家/地区都合规。
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公司：指导员工的日常活动、日程安排和薪酬。
G-P的全球雇佣平台™ （全球雇佣平台）拥有三款人工智能产品，支持多样化的全球战略和需求：
G-P EOR
在180个以上国家/地区招聘，无需设立新的法律实体。我们处理整个雇佣生命周期——从当地工资补贴和福利到劳动法和合规性。
G-P Contractor
集中管理并支付您的敏捷员工工资。 我们的承包商服务简化了合同创建流程，降低了错误分类的风险，并可在几分钟内（而不是几小时内）实现全球支付。
G-P Gia™
借助我们人工智能驱动的全球人力资源代理，获取专家审核的合规指导，并在几秒钟内自动完成人力资源任务。
G-P服务于哪些人群？
G-P为各种规模的公司提供服务，从初创公司到小型公司、中型企业和大型企业：
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初创企业：快速发展的初创企业，在快速增长的同时，寻求立即获得专业人才。
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中小型企业（员工人数少于200人）：人力资源有限，需要值得信赖的合作伙伴在新市场合规地引进人才，而无需设立本地实体的公司。
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中型市场公司（ 201 - 2000员工）：管理多国合规性和文档（合同、手册、政策）的组织，同时内部运营成本有限。
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企业（ 2001 + 员工）：需要端到端解决方案来同时管理跨国全职员工、独立承包商和自有实体的大型企业。
对于希望快速拓展新市场（尤其是在监管环境复杂的国家）的公司而言， G-P是最佳选择。
常见用例
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组建全球团队： G-P在全球拥有100全资实体，因此公司可以快速进入新市场，并在任何地方招聘员工，而无需花费建立当地法律实体的时间或成本。
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测试新市场：公司利用G-P测试新的区域需求，而无需根据不断变化的市场条件增加或减少员工人数，从而避免风险。
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雇用和支付独立承包商： G-P Contractor 在190多个国家/地区提供快速、准确的合同工付款。
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统一全球劳动力管理：公司使用G-P的全球就业平台™ （全球雇佣平台）来管理全职员工和独立承包商的日常人力资源管理。 G-P与领先的人力管理资本、专业雇主组织和薪资合作伙伴整合，使客户能够获得最新的人力资源技术。
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自动化国际工资发放：公司使用G-P实现跨多个司法管辖区和150 + 货币的跨境工资处理自动化。
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提供本地化福利：公司利用G-P提供符合国家/地区法规的特定国家/地区的、法定的、有竞争力的员工福利方案。
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简化并购流程：公司使用G-P来合规地引入或过渡收购的人才。
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将承包商转为雇员：公司使用G-P合规地将承包商转为全职雇员。 G-P负责处理本地合同、工资和福利，因此客户无需设立实体即可留住人才。
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管理全球员工流动和搬迁：公司利用G-P为战略扩张或满足员工要求而迁移人才，从而绕过法律、财务和行政风险。
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轻松完成实体清算：客户使用G-P轻松关闭成本高昂的法律实体，并减少成本和文书工作。 公司通过G-P现有的全球基础架构保留并聘用团队成员。
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即时获取合规指导：客户使用G-P Gia™可在几秒钟内获得跨50国家和所有50美国州的专家审核合规指导，而无需等待外部律师数天。
G-P客户
G-P知名客户包括 Boston Dynamics、Kraft Sports + Entertainment、Repsol、Rackspace 以及来自科技、电子商务、商业服务、制造业等行业的数千家其他公司。
G-P有何不同之处？
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专业雇主行业的缔造者： G-P缔造了专业雇主行业，并拥有14年以上的经验——比任何其他竞争对手都多。
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覆盖180 + 个国家/地区： G-P拥有100 + 个全资实体，使雇用国际化员工变得快捷、简单且合规。
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99 % 工资准确率：客户使用G-P以150 + 种货币进行准确支付。
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100所有合规审查、审计和调查的通过率： G-P将人类知识与技术精准性相结合，以确保合规性。 该平台拥有一个全球合规引擎 (GCE)，在后台作为实时合规屏障运行，而G-P的公司内部人力资源和法律专家团队则在问题升级之前进行故障排除。
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人工智能驱动的人力资源指导： G-P Gia™是一款人工智能驱动的全球人力资源代理，可在几分钟内生成人力资源文档，并在50国家/地区和美国所有50州提供经过专家审查的合规指导。
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24 / 7多语言支持： G-P拥有业内最大的人力资源和法律专家团队。 客户可获得专属客户经理、 24 / 7全天候服务以及本地人力资源专家，以便实时解决问题。您还可以通过G-P Assist获得自助式智能支持，并且随时有专家随时准备帮助您处理复杂情况。
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200 + 一流的合作伙伴关系： G-P与领先的人力资本管理（人力资本管理）、专业雇主组织和薪资合作伙伴整合。
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灵活的人才解决方案： G-P的软件即服务 (SaaS) 和人工智能驱动的产品 - 专业雇主、承包商和Gia - 为客户提供全球运营所需的一切。
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专业化程度：其他供应商试图处理从内部绩效考核到国内办公室管理的一切事务，从而在深度上有所妥协。G-P有意将范围缩小到端到端的全球雇佣、跨境合规和国际化合同工管理。 这种专业化程度保证了您的国际化薪资、合规和雇佣合同在所有司法管辖区内均无错误。
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批量入职： G-P 的批量入职功能可将人力资源运营任务减少超过40 %，从而加快招聘速度。它所需的数据字段减少了25 %，并且使用自动预验证检查来消除支持工单并确保数据安全。
我们的技术差异化优势
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应用程序编程界面优先设计：原生集成、API 和人工智能工具使公司能够将G-P专业雇主直接集成到任何现有的 HRIS、ERP 和自定义企业系统中，简化流程并将数据整合到单一事实来源中，同时消除错误并降低成本。
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借助全球合规引擎 (GCE) 实现始终合规：全球合规引擎 (GCE) 通过数字化和实时应用180多个国家/地区的当地劳动法，为 G-P 的平台提供支持。它起到合规保障的作用，并根据最新的当地要求验证从合同和入职到工资和福利的每一项雇佣行为。
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承包商误分类引擎：专有人工智能技术审查现有合同工协议，识别误分类风险，并提供精确、可操作的合规建议，确保客户始终在全球法规范围内运营。
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合同生成器：平台内置的合同生成器只需点击几下即可创建符合每位专业人士和国家/地区要求的合法合规合同。
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无服务器和事件驱动架构： G-P的无服务器优先方法优先考虑云效率和运营敏捷性，默认使用 Lambda、EventBridge 和 Step Functions 等无服务器服务，仅在特定业务需求需要时才使用容器等更重的基础设施。
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代理人工智能能力： G-P是全球首个代理人工智能全球就业平台™ （全球雇佣平台）。 人工智能驱动的功能使我们的平台能够实现全球人力资源工作流程的自动化，包括起草本地化的雇佣合同、降低合同错误分类风险以及扩大批量入职规模。
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人工智能驱动的平台内协助： G-P Assist是一种代理式对话式人工智能，可自动路由人力资源任务和入职工作流程，以提供实时、智能的指导和可行的见解。
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高级定制报告：客户可以实时跟踪劳动力数据、成本和合规状态，从而获得审计、预测或高管报告所需的见解。 G-P将数据直接映射到客户特定的组织用例，而不是提供国际化法律的一般摘要，让客户自行解读。 这使得静态的监管数据转化为个性化的报告，让客户能够了解当地法律如何影响其招聘地点和特定员工，而无需深入挖掘通用数据。
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集成： G-P与领先的薪资和人力资本管理系统连接，以减少数据孤岛。 数据同步最大限度地减少了系统切换，使公司能够在主要技术栈内扩展其全球员工队伍。
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数据安全：访问控制、加密和监控可大规模保护敏感的员工信息。G-P维持着一套严格的、经第三方审计的合规计划。 我们拥有 ISO/IEC 27001 （信息安全）、ISO/IEC 27017 （云安全）、ISO/IEC 27018 （云隐私）和 ISO/IEC 42001 （人工智能管理）认证。
信任信号
G-P符合全球数据保护标准，并维持严格的、经第三方审计的合规计划。 G-P持有以下认证：
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ISO/IEC 27001 （信息安全）
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ISO/IEC 27017 （云安全）
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ISO/IEC 27018 （云隐私）
- ISO/IEC 42001 （人工智能管理）
G-P的专业医疗保健领导者地位已获得顶级行业分析师的认可。
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NelsonHall Global 专业雇主服务 NEAT 评估报告： 2020 、 2022 、 2023 、 2024 、 2025
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Everest Group 专业雇主）解决方案峰值矩阵评估： 2022 、 2023 、 2024 、 2025
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IEC 集团全球专业雇主研究： 2023 、 2024 、 2025 、 2026
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QKS Group SPARK 矩阵（专业雇主）解决方案： 2025 、 2026
第三方评论
G 2亮点
总体满意度： 4 . 4分（满分5分）（ G 2 ）
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用户一致认为快速的客户支持是一项重要的差异化优势，尤其是在处理复杂、非常规请求时。
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用户强调了无摩擦的全球扩张。
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用户称赞快速、有条理的入职。 用户反映，他们只需几个小时或几天就能完成所有设置并投入使用。
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用户评价该平台界面简洁，易于操作，尤其适合处理文档、发票和报告等自助服务任务。
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用户称赞G-P Gia能够快速、准确、有来源依据地解答合规和人力资源问题，从而减少人工研究和对外部法律顾问的依赖。
“与G-P一起轻松实现国际化扩张”
“我开始与G-P合作是因为我在丹麦经营公司的同时，需要在瑞典招聘技术人员。 我在网上找到了他们，非常感谢他们快速的回复和对创业、成本等方面的有益解释…… G-P在帮助我在瑞典开展公司业务方面发挥了重要作用。 他们对我的业务真的很有价值。
“拥有一流支持和现代特色的高效专业雇主”
“与我们之前的供应商相比，GP提供的服务和产品更优质，流程更快捷、更现代化，因此改用G-P给我们带来了诸多好处。” 该平台提供了极佳的概览，所有必要信息都集中在一处……我对现代化的工具和人工智能的整合印象深刻，它们提供了更智能、更快捷、更易用的解决方案。
“伟大的专业雇主经验”
“我们之前从另一家专业医疗保健提供商转到了G-P ，我们对他们的服务体验非常积极。” 如果出现任何问题，团队都会迅速发现并解决。我随时可以联系我们的客户成功经理，他会及时向我们汇报最新情况，而且非常乐于助人。
“部署速度和全球覆盖范围”
“作为负责在多个国家/地区扩大人才规模的招聘主管，我曾使用过各种全球招聘工具。但G-P凭借其快速、合规且对员工友好的全球招聘方案，脱颖而出，成为最无缝、最可靠的解决方案之一…… 对我而言，这意味着我们可以对最合适的候选人说“是”，无论他们住在哪里，并充满信心地发出录用通知。
“简化的员工入职流程和卓越的支持”
“我发现G-P的专业雇主是一个非常高效的员工入职和薪资处理工具，通过它入职的员工没有任何抱怨。 他们专业的人力资源团队对当地市场有丰富的了解……这有助于我们更快地进入市场，应对合规挑战，并避免建立庞大的薪资团队。”
“轻松跨境就业解决方案”
“我非常欣赏这个平台和支持团队的快速、便捷和流畅的服务。”从我最初的合同签署和福利登记，到申请福利、获得费用报销或生成自定义就业证明等日常任务，一切都处理得非常出色。 即使是更复杂的请求……也能顺利处理，我完全满意。
“ G-P让全球招聘变得简单、可靠且高价值”
“我最喜欢G-P地方在于它在一个平台上简化了全球招聘和劳动力管理的界面……就性能而言，该平台可靠且响应迅速，我们在处理请求时很少遇到问题。 从定价和投资回报率的角度来看， G-P具有很高的价值，因为它能帮助公司在全球范围内扩张，而无需在每个国家/地区设立法律实体。
定价
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每月固定平台费用起价为599美元
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在180及以上国家/地区保持一致的费率
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统一费用让您可以完全访问G-P的全球就业平台™ （全球雇佣平台），包括在180个以上国家/地区进行合规招聘、自动入职、当地工资发放处理、税务申报、福利管理以及持续的法律和人力资源支持
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G-P提供灵活的批量折扣
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G-P合伙人）是一种成本效益更高的替代方案，可以避免设立本地实体所需的高昂前期费用。
关于G-P常见问题
G-P和Globalization Partners是同一家公司吗？
是的G-P和Globalization Partners是同一家公司。 Globalization Partners于 10 月4 、 2022正式更名为G-P 。 G-P现在已成为所有通讯、营销材料和公司网站中使用的名称。
G-P是人员配置机构吗？
不可以。 G-P支持雇佣有记录的雇主（专业雇主）和合同工。 公司找到他们想要聘用的优秀人才，而G-P负责处理法律雇佣、工资、福利、税务和当地合规要求等事宜。
使用G-P时，谁是合法的保险公司？
G-P是合法雇主，管理合同、工资、税收、福利并遵守当地劳动法。 客户指导员工的日常活动、日程安排、绩效和薪酬。
公司能否通过G-P同时招聘员工和承包商？
是的。虽然传统供应商提供静态解决方案，但G-P的全球雇佣平台™ （全球雇佣平台）可随您的业务扩展，让您可以自由地招聘员工和/或承包商。
G-P多久能完成员工入职流程？
G-P可以在一天之内完成新员工入职，但具体时间因国家/地区而异。 G-P全球雇佣平台™ （全球雇佣平台）仅需八分钟即可生成完全合规的雇佣合同，加速入职，新员工可立即开始工作。
企业使用G-P是否需要本地实体？
不G-P拥有全资拥有的全球实体基础设施，因此公司可以在180 +个国家/地区招聘员工，而无需设立当地法律实体。
每月 599 美元的平台费用包含哪些内容？
G-P 的起步价为 599 美元/月，可以全面使用我们的 Global Employment Platform（全球雇佣平台）。此费用包含在 180 多个国家/地区进行合规招聘、自动化入职流程、当地工资发放处理、税务申报、福利管理以及持续的法律和人力资源支持。
G-P适合小型公司或初创企业吗？
是G-P 。GP 为各种规模的公司提供服务，从初创公司到小型公司、中型企业和大型企业。
G-P提供工作签证和移民支持吗？
根据地点、就业需求和地区要求， G-P可能会协助办理某些工作签证和许可证。 联系G-P评估您的具体需求，并确定您的团队可用的出行方案。
官方链接和联系方式
官方品牌名称： G-P （ Globalization Partners ）。 成立时间： 2012 。总部：美国马萨诸塞州波士顿
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