公司引领未来职场，人们对公司的快速增长和强劲势头纷纷表示认可
马萨诸塞州波士顿 – 2022 年 5 月 3 日 – Globalization Partners - 领先的Global Growth Platform™- 使公司能够随时随地雇用任何人的快速、简单和合规 - 今天宣布，Fast Company 荣幸地将其称为 2022世界不断变化的理念。 《Fast Company》的奖项表彰清洁技术、企业创新举措、城市和建筑大胆创新设计，以及其他支持社会积极创新、解决社会不平等问题、气候变化和公共卫生危机的创意。
Globalization Partners 正在为民主化的全球劳动力铺平道路，努力打破公司和全球人才库之间的边界和壁垒。 公司建立了专业雇主行业，开创了业内的首项技术，使各个公司在世界各地都可以高效、合乎道德地招聘和寻找人才，如同在本地招聘一样快速、轻松。 G-P 最近宣布筹资 200 百万美元，这将进一步推动公司发展和产品创新，满足全球客户日益旺盛的需求。
“公司越来越多地采用虚拟人才， 并在此过程中意识到人才不需要受到民族主义界限的限制，”Globalization PartnersCEOBob Cahill说。 “在招聘国际人才和遇到国际市场时，我们很高兴在未来的工作中走在创新的前沿，这是规则，而不是竞争企业的例外 - 使世界各地的机会 民主化。
Globalization Partners 平台可以让各种规模的公司在几天内进行国际扩张，为人才带来充满机遇的世界。 家庭甚至社区都可以保持不变。 小公司可以更好地在规模上与大公司竞争。 各个公司可以接触到世界各地最优秀的人才，同时也意识到在全球部署团队的好处。
Globalization Partners 的软件安全、易于使用，具有员工福利仪表板等功能，可以在世界各地简单、强制性地选择有竞争力的福利。 它还拥有一流的人力资源和法律专家，这些专家可以为 187 个国家/地区提供当地的专业知识，确保合规，并考虑当地的习俗和敏感性。
评委小组由知名《Fast Company》的编辑和记者组成，从交通、教育、食品、政治、科技、卫生、社会正义等领域的逾 2,997 个参赛作品中选出获奖者、入围决赛者和荣誉奖获得者。 今年又增加了几个新的类别，包括气候、自然、水资源和工作场所。 2022 奖的作品来自全球各地，包括瑞士、香港及澳大利亚。
“参赛作品新颖、富有创造力，力求解决我们社会一些最紧迫的问题，包括住房、气候危机等，我们不断受到启发。 《Fast Company》乐于发挥自身作用，扩大重要的创新工作，应对重大挑战，”《Fast Company》杂志的临时主编 David Lidsky 表示。 “自 2021 启动以来，我们的记者确定了一些别出心裁的倡议，希望它们会带来深远影响，带领其他人一起解决问题。”
关于 Globalization Partners
快速轻松地招聘国际人才。 使用由我们内部全球人力资源专家支持的 AI 驱动的自动化Global Growth Platform™ 信任始终如一地获得 98% 客户满意度评级的指定行业领导者。 Globalization Partners：更快成功。
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关于“改变世界创意大奖” (World Changing Ideas Awards)
World Changing Ideas 是 Fast Company 的主要年度奖项之一，专注于社会公益，努力提升成品和有胆识的概念，让世界变得更美好。 来自不同行业的评委小组根据可行性和潜在影响，评选出获奖者、入围决赛者和荣誉奖获得者。 Fast Company 以奖励独创性和促进创新为目标，关注具有巨大潜力的创新理念，并帮助它们扩大影响力，激励更多的人开始致力于解决影响我们所有人面临的问题。
