Remote-Arbeit hat die Art und Weise revolutioniert, wie Unternehmen wachsen und Talente erwerben. Aber es hat auch neue Herausforderungen geschaffen, da einige wesentliche Interaktionen und Prozesse, die früher stark auf persönliche Kommunikation angewiesen waren, vollständig neu gestaltet werden müssen.
Die Technologien, die für die Zusammenarbeit mit einem globalen Remote-Team ausgewählt wurden, sind entscheidend für den Erfolg. Die Umstellung auf vollständig asynchrone Kommunikation, häufiges und konsistentes Check- in und die Einrichtung eines zentralisierten Informationsaustauschs sind wesentliche Schritte, die alle Unternehmen unternehmen müssen.
Wie identifizieren Sie Bereiche, in denen Sie Ihre Mitarbeitererfahrung verbessern können? Wie gestalten Sie einen Remote-Arbeitsplatz, der gerade genug Technologie nutzt, aber nicht zu viel?
Schließen Sie sich Diane Albano, Chief Revenue & Marketing Officer bei Globalization Partners, und Matthew Reeves, CEO bei Together Software, in dieser Sitzung an, um Folgendes zu erfahren:
- Wie Sie ein wertvolles und ansprechendes Remote-Onboarding-Erlebnis schaffen, egal wo sich Ihre Mitarbeiter befinden.
- Warum ein Mentoring-Programm in Ihrer Organisation für Ihren Erfolg von entscheidender Bedeutung sein könnte.
- Wie man glücklichere, produktivere internationale Teams aufbaut.
