Die Expansion Ihres Unternehmens nach Japan ist ein Grund zum Feiern. Sie benötigen jedoch ein gründliches Verständnis aller Tochtergesetze des Landes, bevor Sie mit dem Aufbau Ihres globalen Teams beginnen.
Wie man eine japanische Tochtergesellschaft gründet
Bevor Sie mit dem Einrichtungsprozess der japanischen Tochtergesellschaft beginnen, müssen Sie entscheiden, welche Art von Geschäftsstruktur Sie verwenden möchten. Zu 4 den häufigsten gehören:
- Godo-Kaisha : Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung
- Goshi-Kaisha : Eine Kommanditgesellschaft
- Gomei-Kaisha : Eine offene Partnerschaftsorganisation
- Kabushiki-Kaisha (KK): Eine Aktiengesellschaft
Das KK-Modell ist eine beliebte Geschäftsstruktur in Japan, insbesondere für internationale Unternehmen, die eine lokale Tochtergesellschaft gründen möchten.
Die Haftung sowohl im KK- als auch im Goshi-Kaisha - Geschäftsmodell ist auf die Vermögenswerte beschränkt, die die Eigenkapitalteilnehmer beisteuern. Sie können beides einrichten, indem Sie ein ähnliches Verfahren befolgen:
- Prüfen Sie die Verfügbarkeit des gewünschten Namens. Niederlassungen müssen den Firmennamen verwenden, Tochtergesellschaften können einen beliebigen Namen wählen.
- Wählen und registrieren Sie die leitenden und repräsentativen Mitglieder des Unternehmens.
- Holen Sie einen Firmenstempel ein.
- Eröffnen Sie ein Büro und Bankkonten in Japan, um Ihre Mitarbeiter bezahlen zu können.
Gesetze der japanischen Tochtergesellschaft
Wenn Sie das KK-Modell für Ihr Unternehmen auswählen, müssen Sie mindestens 3 Direktoren ernennen. Einer sollte als repräsentativer Direktor bestimmt werden und das Firmensiegel tragen. Dieser Direktor vertritt das Unternehmen bei Transaktionen. Darüber hinaus muss mindestens 1 der 3 Direktoren in Japan ansässig sein.
Vorteile der Gründung einer japanischen Tochtergesellschaft
Eine Tochtergesellschaft ist nicht für jeden geeignet, bietet aber viele Vorteile für Unternehmen, die nach Japan expandieren möchten.
Tochtergesellschaften in Japan können unabhängig von der Muttergesellschaft tätig sein. Sie können die Abläufe auf der Grundlage kultureller Normen anpassen und zusätzliche Dienstleistungen anbieten, die den Bedürfnissen der einzelnen Personen im Land entsprechen.
Tochtergesellschaften übertragen die Haftung auch nicht auf die Muttergesellschaft. Die Muttergesellschaft kann ohne Angst vor Repressalien für alles, was in ihrer in Japan ansässigen Tochtergesellschaft geschieht, tätig sein.
Andere wichtige Überlegungen
Der Einrichtungsprozess einer Tochtergesellschaft ist mit einem erheblichen Zeit- und Kostenaufwand verbunden. Der Zeitrahmen für jeden Schritt des Prozesses kann zwischen einigen Tagen und einigen Wochen liegen. Das Einreichen von Artikeln und Unterlagen kann von JPY 450 bis JPY kosten20,800.
Sie müssen auch Personen einstellen, die als Direktoren in der japanischen Tochtergesellschaft arbeiten oder aktuelle Mitarbeiter nach Japan versetzen, was häufig eine erhebliche Belastung für Ihre Ressourcen darstellt. Unternehmen können Mitarbeiter erst einstellen, wenn sie offiziell eine Tochtergesellschaft eingerichtet haben, was bedeutet, dass Sie wertvolle Talente verlieren könnten, während Sie die Unterlagen einreichen, ein Büro finden und Bankkonten eröffnen.
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