Globalization Partners ha sido nombrado nuevamente líder de la industria de empleador de registro (Employer of Record, EOR) por NelsonHall. Este es el segundo año consecutivo que G-P ha liderado en la categoría que se centra en la dinámica del mercado que impulsa la adopción, cómo la tecnología está dando forma e impactando en la industria, e incluye una evaluación de la creciente lista de compañías que proporcionan productos y servicios.
Conozca cómo mantuvimos nuestra posición de liderazgo entre una creciente lista de competidores que ingresaron al mercado desde que se realizó el último informe en 2020 y cómo nuestra Global Growth Platform™ destaca de la competencia.
Los hallazgos de la investigación
NelsonHall identificó a G-P como líder en el segmento de mercado general, como se muestra en la tabla NEAT a continuación. Reflejar nuestra capacidad para satisfacer las necesidades futuras de los clientes, así como brindar beneficios inmediatos a nuestros clientes globales actuales.
Continuamos avanzando en nuestras iniciativas de tecnología y expansión internacional, y la investigación reconoce la experiencia de G-P en muchos aspectos en varias áreas clave.
G-P Recruit
Uno de nuestros últimos productos que destaca nuestro compromiso con la investigación y el desarrollo centrado en la tecnología, así como la integración de IA. G-P Recruit conecta a los clientes con una red global de especialistas en reclutamiento en función de la ubicación de contratación, el sector industrial, el área funcional y el nivel de la función.
G-P Contractor
A medida que crecen las demandas de los clientes, también lo hace la capacidad de nuestra plataforma para respaldar la contratación que cumple con las normas a nivel mundial. Reconocemos la necesidad y la demanda de los empleadores que buscan contratar contratistas. G-P Contractor permite a las empresas de todo el mundo acceder a talentos clave para proyectos a plazo fijo y altamente críticos y facilitar el pago.
API abierta de G-P
La API abierta de G-P facilita a las organizaciones la contratación y gestión de talentos globales al simplificar y automatizar tareas en múltiples plataformas, incluidas las soluciones de HCM de terceros. Ahora los usuarios pueden recuperar y eliminar el ingreso manual de datos entre los sistemas de RR. HH., lo que reduce los errores y respalda los procesos de gobernanza de datos.
Hallazgos de investigación adicionales destacan las muchas fortalezas de G-P:
- Las recientes adjudicaciones de fondos de capital por un total de $350m asegurarán avances tecnológicos continuos e iniciativas de expansión internacional y ayudarán a garantizar el lugar de G-P como el proveedor establecido de soluciones de empleadores globales de récord basadas en la tecnología y habilitadas para IA.
- Nuestra infraestructura global comprende una pila de tecnología 2-certified completa SOC y recursos internos de RR. HH., impuestos y legales para respaldar la calidad de servicio consistente, minimizar la dependencia de proveedores externos en el país (ICP) y aumentar la seguridad de los datos.
- Nuestra sólida hoja de ruta de socios estratégicos para cumplir con las iniciativas actuales y futuras de tecnología, clientes, trabajadores y crecimiento estratégico.
- Tenemos una amplia experiencia con firmas de fusiones y adquisiciones y capital de riesgo/VC a nivel mundial, la capacidad de ofrecer opciones de pago en múltiples divisas, incluida la criptomoneda.
- Nuestra calificación de satisfacción del cliente sin precedentes del 98%.
Nuestro enfoque en el mercado local
La localización es importante para nosotros y es especialmente importante para nuestros clientes. Poder proporcionarles nuestro profundo conocimiento de las costumbres y leyes locales es uno de los muchos factores que nos diferencian de la competencia. NelsonHall reconoció nuestro enfoque continuo en la presencia en el mercado local para apoyar una experiencia del cliente consistente en Asia Pacífico, EMEA, América del Norte y América Latina, apuntando y apoyando el talento en todas las industrias.
