El reto: contratar en Suecia sin una entidad sueca
La reputación de Sublimtech por sus resultados crecía rápidamente en Dinamarca, y el siguiente paso natural era Suecia. Pero para Martin Bjorheim, CEO y fundador de Sublimtech, contratar consultores técnicos en Suecia desde una base danesa significaba aprender un manual laboral completamente diferente: ley laboral, pensiones, regulaciones de vacaciones y cumplimiento incorporación, sin ninguna entidad local que lo respaldara.
"Cuando empecé Sublimtech, sabía que quería construir un equipo nórdico fuerte alrededor de Lobster y servicios de integración", dijo Martin Bjorheim, CEO y fundador de Sublimtech. "En 2025, tuve la oportunidad de contratar consultores talentosos en Suecia, pero como compañía pequeña y en crecimiento necesitaba moverme rápido y mantenerme centrado en atender a mis clientes."
La solución: una plataforma de empleo global creada para esto
Cuando Martin encontró a G-P, rápidamente le gustó lo que vio. La solución de G-Pentidad empleadora of record (Plataforma global de empleo (Employer of Record)) está diseñada para ayudar a las compañías a contratar talento en nuevos países sin el costo general de la creación de entidades locales.
"Establecer una entidad sueca desde el primer día requirió mucho tiempo y esfuerzo", explicó Martin. "Encontré a G-P en línea y agradecí su rápida respuesta y explicaciones útiles sobre el inicio, los costos y más. Un consultor me ayudó a evaluar mis necesidades y a adaptar la solución."
G-P Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) se encargaba del aspecto legal y administrativo del empleo en Suecia, cubriendo desde la constitución hasta el cumplimiento continuo de los requisitos locales de pensiones y vacaciones. Cuando Martin tenía preguntas, el equipo de G-P estaba allí con respuestas claras y prácticas, para que pudiera centrar en sus clientes en lugar de navegar por un panorama regulatorio desconocido.
"Con G-P, pude contratar a las personas adecuadas y conseguirlas incorporarlas rápidamente, sin tener que convertirme en experta en leyes laborales, pensiones y regulaciones locales suecas", dijo Martin.
La plataforma G-P hacía que el día a día fuera tan fluido como la configuración.
"La plataforma de G-P es muy fácil de usar y fácil de manejar", agregó Martin. "Fueron muy buenos explicando las complejidades de contratar gente en Suecia, lo que me dio una buena experiencia."
El impacto: operativo en Suecia, listo para crecer
Con G-P gestionando el cumplimiento en segundo plano, Martin se puso manos a la obra con fuerza. En solo dos semanas, Sublimtech realizó su primer contratar en Suecia, formando el equipo técnico que necesitaban para atender a los clientes y crecer en el mercado.
Sin G-P, sinceramente no creo que contrató a estos consultores tan rápido. La solución me dio tranquilidad y me permitió centrarme en construir el negocio, entregar proyectos y apoyar a mis clientes."
Martin Bjorheim, CEO y fundador de Sublimtech
Contratado a través de fronteras sin establecer entidad. Sublimtech incorporó talento en Suecia conforme a la plataforma de G-P, evitando el tiempo y el costo de establecer una entidad legal local.
Incorporado más rápido. La tecnología y el equipo de G-P aceleraron el proceso de incorporación y gestionaron los requisitos locales de cumplimiento desde el primer día, por lo que las nuevas incorporaciones comenzaron con fuerza.
Construyó un modelo repetible para la expansión nórdica. El enfoque por fases proporcionó a Sublimtech un marco escalable para seguir haciendo crecer su equipo en nuevos mercados.
G-P fue fundamental para ayudarme a poner en funcionamiento la compañía en Suecia. Durante todo el proceso, G-P fue profesional, receptivo y fácil de tratar. Todo fue sobre ruedas, y estoy muy agradecido por el apoyo y la orientación que me brindaron en el camino."
Martin Bjorheim, CEO y fundador de Sublimtech