Los líderes empresariales globales y los mejores talentos por igual ahora están adoptando completamente una nueva mentalidad global, lo que indica un cambio definitivo hacia un futuro de trabajo que trasciende los límites geográficos. El reciente 2023 Informe de crecimiento global de G-P mostró que casi dos tercios de los ejecutivos están preparando a sus empresas para el crecimiento internacional en los próximos 12 meses. Pero, ¿cómo llegarán allí? Para seguir siendo competitivas y aumentar la eficiencia operativa, las empresas deben aprender a aprovechar los cambios dinámicos, incluidos los rápidos avances en IA y automatización, los roles laborales que cambian rápidamente y una necesidad crítica de centrarse en la mejora de habilidades y la alfabetización digital, y desarrollar estrategias para fomentar la agilidad y la resiliencia en el mercado global en constante cambio.
Únase a nosotros mientras exploramos las principales tendencias en aumento que están preparadas para dar forma a la fuerza laboral global en 2024 y más allá, incluidas las siguientes:
- Programas de orientación y mejora de habilidades para empleadores y empleados.
- Habilidades interpersonales para la nueva mentalidad global.
- Estrategias de toma de decisiones basadas en datos para atraer con éxito al mejor talento del mundo.
Obtenga créditos SHRM y HRCI!
Asista a este seminario web para recibir créditos SHRM y HRCI.
El sello oficial de HR Certification Institute® (www.HRCI.org) confirma que G-P cumple con los criterios de crédito(s) de recertificación preaprobados para cualquiera de las ocho credenciales de HRCI, incluidas SPHR® y PHR®.
