Nuestra encuesta a 2,500 líderes empresariales y 5500 profesionales muestra que la mentalidad de crecimiento global está aquí.​​ 

expansión global. Trabajo de equipo global. Éxito global. Ideas que antes eran solo posibilidades ahora echaron raíces como una mentalidad de crecimiento global —según un nuevo reporte de G-P— que está siendo abrazada como el futuro del trabajo por los principales líderes empresariales.​​ 

Por eso G-P trabaja para crear un entorno empresarial moderno y conforme a nivel global, con nuevas tecnologías de crecimiento global que apoyen de forma holística el auge de la fuerza laboral en todas partes, ayudando a compañías de todos los tamaños a alcanzar un crecimiento de siguiente nivel a escala global.​​ 

Nuestra encuesta revela algunos hallazgos dramáticos que muestran que líderes empresariales, compañías y profesionales en activo creen que la "fuerza de trabajo en todas partes" llegó para quedar:​​ 

• El73% de los líderes de alto nivel prioriza el crecimiento en 2024, a pesar de la incertidumbre económica y la escasez de talento, demostrando que una mentalidad global es fundamental para las organizaciones que quieren prosperar.​​ 
• El66% de los líderes afirma que formar equipos globales forma parte de su estrategia empresarial, incluyendo el 28% que considera que es central en esa estrategia, lo que indica que el crecimiento global es esencial para mantener competitivos.​​ 
• 81% de las compañías ya están activamente involucradas en el reclutamiento global, mostrando disposición a mirar más allá de las fronteras para contratar talento de otros países.​​ 
• El48% de los directivos piensa que las compañías globales son mejores adoptando nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, creyendo que tienen más éxito en múltiples aspectos de las prácticas empresariales.​​ 
• El95% de los profesionales cree que las compañías globales superan a sus pares, citando el acceso a mejores salarios y beneficios, más oportunidades para adquirir nuevas habilidades, la posibilidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso y una mayor flexibilidad como puntos fuertes.​​ 
• 79% de los profesionales quiere trabajar para una compañía global, incluyendo el 88% de quienes ya están buscando un nuevo puesto o probablemente lo harán en los próximos 6 meses.​​ 

Acerca de nosotros​​ 

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G-P: Global Made Possible​​