Nómadas digitales: profesionales que se trasladan de un país a otro apoyando sus viajes trabajando en línea desde cualquier país que se encuentren, se están asumiendo del panorama profesional global. Están llevando los modelos de trabajo remoto e híbrido un paso más allá al elegir un estilo de vida nómada mientras se mantienen productivos en el trabajo, conectados y parece ser más feliz.
Un informe de socios MBO señaló que en 2020, la cantidad de trabajadores tradicionales que hicieron la transición al nomadismo digital creció un 96 por ciento, de 3.2 millones a 6.3 millones, ¡esas son cifras significativas!
¿Cómo puede su empresa aprovechar el auge del nómada digital e incorporar a estos profesionales productivos en sus equipos? Acompáñenos en una sesión perspicaz en vivo para obtener más información sobre lo que impulsa a los nómadas digitales a postularse y permanecer en una empresa, así como los beneficios de contratar nómadas digitales y cosas a considerar antes de extender una oferta.
Durante este seminario web analizaremos:
- ¿Qué significa nómada digital? ¿Qué es un nómada digital y en qué se diferencian de un empleado solo remoto?
- Factores clave a tener en cuenta al pensar en contratar nómadas digitales
- Algunos de los beneficios de contratar nómadas digitales y lo que buscan los nómadas en una nueva empresa
Esta sesión ha sido aprobada para .50 Créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM.
Globalization Partners es reconocido por SHRM por ofrecer créditos de desarrollo profesional (Professional Development Credits, PDC) para las actividades de recertificación de SHRM-CP® o SHRM-SCP®.
