La guerra por el talento puede parecer interminable en medio de la difícil competencia y de numerosas vacantes de trabajo para cubrir. ¿Las buenas noticias? La adopción masiva del trabajo remoto y las herramientas digitales ha facilitado la contratación global para empresas de todos los tamaños y en todas las etapas. Los centros de contratación emergentes en todo el mundo permiten a las empresas dispuestas a llevar sus estrategias de reclutamiento más allá de su sede central local contratar a los mejores talentos. Por ejemplo, en los últimos años, una región ha atraído a algunas de las compañías más importantes del mundo, como Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix y otras: América Latina (LATAM).
Contratar talentos calificados en centros globales como LATAM ya no es un lujo reservado para empresas exitosas. Con el conocimiento, la experiencia y el plan adecuados, cualquier compañía puede llevar su estrategia de contratación global. Únase a nuestro orador en esta sesión para obtener información clave sobre cómo las empresas pueden conquistar el mercado de LATAM. Responderemos preguntas clave, como las siguientes:
- ¿Cómo es el mercado de talentos en LATAM?
- ¿Cuáles son las ventajas de contratar en la región de LATAM?
- ¿Cómo pueden prepararse las empresas para comenzar a contratar en estos países?
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