Con 2022 un buen avance, el mercado laboral global está demostrando ser más competitivo que nunca. Gracias a las aplicaciones, plataformas y redes sociales de trabajo remoto, las empresas tienen acceso sin precedentes a talentos de primer nivel en todo el mundo.
Sin embargo, la creciente marea de empleados que eligen el estilo de vida en lugar del trabajo ha llevado a “La gran renuncia”, donde muchos empleados están migrando a otros trabajos en busca de nuevas oportunidades que se adapten mejor a sus valores y prioridades.
Entonces, ¿cómo pueden los gerentes mantener a los equipos felices y productivos mientras protegen los mejores intereses de la compañía? ¿Y cómo pueden prosperar las empresas en el competitivo mercado global de talentos de hoy?
En este 45-minute seminario web, Jennifer Therrien, directora sénior de Gestión de Talentos de Globalization Partners, explicará cómo incorporar con éxito nuevos miembros del equipo global y mantenerlos involucrados en cada etapa del ciclo de vida del empleado.
En esta sesión, Therrien también analizará lo siguiente:
- Cómo crear un camino de desarrollo claro para su talento.
- Cómo las empresas pueden empoderar a sus equipos.
- Cómo construir conexiones humanas con su fuerza laboral.
