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Armenia

POBLACIÓN

3,000,756

IDIOMAS

  1. Armenio

CAPITAL DEL PAÍS

Yerevan

MONEDA

Dram (sorpresiva) (AMD

Todo lo que necesita para contratar en Armenia.

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en Armenia.

G-P proporciona servicios de registro al empleador para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Armenia. Su candidato es contratado a través de G-P’ Armenian PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.

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11

Días festivos por año

40 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en Armenia.

Armenia es un país pequeño en la región sur de Caucus que limita con Europa y Asia. Los armenios son conocidos por su actitud trabajadora, puntualidad y relaciones que son importantes para el éxito de una empresa. La cultura y la ubicación del país son factores críticos que hacen de Armenia un gran lugar para las empresas que buscan expandirse.

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 Más información sobre nómina

Contratación en Bandera de ArmeniaArmenia.

Contratar empleados talentosos y trabajadores en Armenia no es una tarea que tomar a la ligera. Debe cumplir con todas las leyes de cumplimiento laboral de Armenia mientras recluta candidatos, incorpora a los que contrata y continúa dirigiendo su empresa matriz.

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Más información sobre la expansión global

Compensación y beneficios en Armenia.

Todas las compañías deben proporcionar compensación y beneficios que cumplan con los mínimos legales e incluso ir más allá si es posible. Agregar beneficios complementarios a su plan de administración de beneficios de Armenia puede ayudarlo a superar los requisitos del país y aportar un alto nivel de talento. Dicho esto, encontrar el tiempo para obtener estos beneficios y descubrir qué es lo mejor para sus empleados mientras dirige su empresa puede convertirse en un desafío.

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 Descubra cómo funcionan los beneficios
AMD 75,000 al mes

Salario mínimo por mes

20 días

Licencia anual por vacaciones (min)

AMD 75,000 al mes

Salario mínimo por mes

20 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Subsidiaria de Armenia.

Expandir su empresa a nuevos países es un momento emocionante para todos los involucrados. Pronto se beneficiará de importantes relaciones comerciales, nuevos empleados y oportunidades para proporcionar nuevos productos y servicios. Sin embargo, aprender a configurar su subsidiaria de Armenia, así como un nuevo conjunto de leyes laborales, regulaciones de cumplimiento laboral y más, puede convertirse en un proceso que lleva mucho tiempo.

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Subsidiaria en Armenia
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enArmenia

Visas y permisos de Armenia.

Armenia tiene una economía creciente y diversa que está muy abierta a los expatriados, pero eso no significa que sea fácil de expandir y traer trabajadores extranjeros a Armenia. Sus empleados necesitarán una visa de trabajo armenia y un permiso de trabajo a menos que se encuentren dentro de una categoría que los exime de los requisitos de permiso de trabajo.

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Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

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