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Empleador registrado en Armenia .
G-P proporciona servicios de registro al empleador para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Armenia. Su candidato es contratado a través de G-P’ Armenian PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
11Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Armenia .
Armenia es un país pequeño en la región sur de Caucus que limita con Europa y Asia. Los armenios son conocidos por su actitud trabajadora, puntualidad y relaciones que son importantes para el éxito de una empresa. La cultura y la ubicación del país son factores críticos que hacen de Armenia un gran lugar para las empresas que buscan expandirse.
Contratación en 
Armenia.
Contratar empleados talentosos y trabajadores en Armenia no es una tarea que tomar a la ligera. Debe cumplir con todas las leyes de cumplimiento laboral de Armenia mientras recluta candidatos, incorpora a los que contrata y continúa dirigiendo su empresa matriz.
Compensación y beneficios en Armenia.
Compensación y beneficios en Armenia.
Todas las compañías deben proporcionar compensación y beneficios que cumplan con los mínimos legales e incluso ir más allá si es posible. Agregar beneficios complementarios a su plan de administración de beneficios de Armenia puede ayudarlo a superar los requisitos del país y aportar un alto nivel de talento. Dicho esto, encontrar el tiempo para obtener estos beneficios y descubrir qué es lo mejor para sus empleados mientras dirige su empresa puede convertirse en un desafío.
AMD75,000 por mes Salario mínimo por mes
20días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Armenia.
Expandir su empresa a nuevos países es un momento emocionante para todos los involucrados. Pronto se beneficiará de importantes relaciones comerciales, nuevos empleados y oportunidades para proporcionar nuevos productos y servicios. Sin embargo, aprender a configurar su subsidiaria de Armenia, así como un nuevo conjunto de leyes laborales, regulaciones de cumplimiento laboral y más, puede convertirse en un proceso que lleva mucho tiempo.
Armenia Visas y Permisos.
Armenia tiene una economía creciente y diversa que está muy abierta a los expatriados, pero eso no significa que sea fácil de expandir y traer trabajadores extranjeros a Armenia. Sus empleados necesitarán una visa de trabajo armenia y un permiso de trabajo a menos que se encuentren dentro de una categoría que los exime de los requisitos de permiso de trabajo.