Muchas personas acuden a las Bahamas por sus hermosas playas, clima templado y otras características positivas. Aunque hay una gran cantidad de personas buscando trabajo, ¿sabe exactamente qué tipo de empleados está buscando? Reclutar y contratar empleados talentosos y trabajadores es vital para garantizar su éxito. Aun así, a menudo es difícil encontrar el tiempo para contratar a estas personas mientras también está dirigiendo dos ubicaciones de la empresa y manejando otras tareas de expansión.
G-P comprende la importancia de la contratación, especialmente durante una expansión global. Ofrecemos servicios de contratación externa en Bahamas a través de nuestra PEO en el país . En lugar de reclutar a sus propios candidatos para el puesto, recuerde que podemos reclutar a los mejores talentos para usted o incorporar a sus empleados preferidos. Tampoco tendrá que preocuparse por el cumplimiento laboral de Bahamas porque nuestro equipo asumirá todo el cumplimiento de su empresa.
Reclutamiento en las Bahamas
Dotar de personal a su empresa en las Bahamas puede ser más desafiante de lo que cree. Las exenciones de impuestos corporativos y sobre la renta son los principales retiros tanto para inversionistas como para expatriados. El gobierno tiene algunas medidas que apoyan a los inversionistas, pero también existen preocupaciones sobre la competencia de las empresas extranjeras. Los expatriados también pueden tener dificultades para encontrar empleo, ya que el gobierno apoya la contratación de residentes locales.
Si decide contratar a un no residente, este necesitará un permiso de trabajo; este documento le permite trabajar durante un año y puede renovarse. Sin embargo, es difícil obtener una renovación después de trabajar en el país durante cinco años o más.
Dado que el país prioriza a los empleados residentes, primero debe publicitar todas las vacantes a nivel local. Si no puede encontrar a nadie dentro del país, puede solicitar permiso a la Junta de Inmigración para reclutar fuera de las Bahamas. Debe obtener un certificado del Ministerio de Justicia e Inmigración que demuestre que no pudo encontrar a una persona local para el trabajo.
Leyes contra la discriminación en las Bahamas
Reclutar en el país también significa cumplir con las leyes correctas para que pueda cumplir con las normas. Por ejemplo, la ley no le permite discriminar a un empleado o postulante por motivos de raza, sexo, estado civil, credo, puntos de vista políticos, edad o condición de VIH/SIDA. Esto significa que no puede hacer lo siguiente en función de las cualidades mencionadas anteriormente:
- Negarse a ofrecer empleo
- Rechazar el acceso a una promoción
- Rechazar la capacitación u otros beneficios
- Despedir a alguien
- Pagarle a alguien menos que la tarifa de otro empleado por el mismo tipo de trabajo
La misma regla se aplica a las personas con discapacidades, a menos que pueda demostrar que los requisitos laborales justifican contratar a una persona con una discapacidad a una tarifa de pago menor o que no puede acomodar a la persona sin dificultades excesivas.
Seguir estos requisitos mientras dota de personal y recluta en las Bahamas garantizará que no se enfrente a ninguna multa y también demostrará su compromiso de crear una fuerza laboral diversa.
Cómo contratar empleados en las Bahamas
Contratar empleados en las Bahamas significa comprender las costumbres y acciones comunes. Aunque las personas son relajadas e informales, los negocios son extremadamente formales, y las personas usan títulos académicos y apellidos al abordarse entre sí. Las personas suelen intercambiar tarjetas de presentación, y es importante tratar la tarjeta con cuidado; no la doble, colóquela en su bolsillo ni la escriba en ella.
Por lo general, los bahameños usan un estilo de comunicación directo, pero también son amigables y graciosos. Usan un estilo de negociación jerárquico, y las personas a menudo usan reuniones para analizar decisiones que ya han tomado en lugar de negociar un sí o un no. Las relaciones personales son importantes, por lo que las reuniones a menudo incluyen conversaciones sobre temas personales no relacionados con los negocios.
Leyes laborales de Bahamas
Aprender a contratar empleados de Bahamas significa también aprender a redactar un contrato de empleo sólido. Aunque las Bahamas le permiten utilizar un contrato de empleo oral o escrito, recomendamos utilizar un contrato escrito para contratar empleados. Todos los contratos deben incluir compensación, beneficios, requisitos de despido, horas de trabajo y elementos similares. Los montos de salario y compensación deben estar en dólares bahameños para crear un acuerdo claro entre usted y el empleado y cumplir con las leyes de cumplimiento laboral de Bahamas.
Incorporación en las Bahamas
En G-P, incorporaremos a sus empleados a nuestro PEO de Bahamas. Si se expande por su cuenta, deberá encontrar las mejores formas de incorporar a las personas después de contratar a empleados de Bahamas. Recomendamos que los empleados firmen el contrato de empleo el primer día con su empresa. También puede ayudar a crear un programa de capacitación sólido, especialmente si tiene puestos altamente técnicos. Puede ejecutar el programa a través de su empresa o inscribir a sus empleados en un programa de capacitación de terceros a través de otra fuente de la industria.
Beneficios de la contratación de subcontratación en las Bahamas
En lugar de pasar meses aprendiendo cómo contratar empleados en Bahamas y esperar hasta tener una filial , puede optar por subcontratar a Bahamas con G-P. Ofrecemos muchos beneficios, que incluyen una hora de inicio rápida, no preocuparse por el cumplimiento y una experiencia de contratación positiva para sus empleados.
trabaja con G-P para expandirse globalmente
Ayude a sus empleados a ser productivos para su empresa desde el primer día. Comuníquese con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre la tercerización de contratación en Bahamas.