Bahréin atrae a muchas empresas y trabajadores gracias a su entorno comercial liberal, sus bajos impuestos y sus costos operativos. Sin embargo, planificar una expansión a Bahréin también implica contratar a los empleados adecuados y garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales. Si no sabe cómo obtener una visa de trabajo en Bahréin o qué tipo de visa necesitarán sus empleados, estas son algunas pautas.
Tipos de visas de trabajo en Bahréin
Si desea contratar empleados internacionales en Bahréin, debe determinar si necesitan una visa. Todas las nacionalidades que ingresan a Bahréin necesitan una visa de entrada, excepto los nacionales del Consejo de Cooperación del Golfo (Kuwait, Omán, Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita y Qatar).
Todas las demás personas deben solicitar 1 de las siguientes visas:
- Visa electrónica de Bahréin: En 2014, se introdujo el sistema de visa electrónica en Bahréin, lo que permitió a ciertas nacionalidades obtener una visa electrónica por motivos turísticos o comerciales. Según la nacionalidad del solicitante, la visa puede otorgarse por un período de entre 14 y 90 días para 1 o varias inscripciones. No permite el empleo.
- Visa de embajada o consular: los nacionales de otros países que deseen venir a Bahréin a través de esta visa pueden necesitar el patrocinio de un ciudadano, agente de viajes o compañía de Bahréin para actuar como garante. Esta visa es válida por 1 mes y no permite el empleo.
- Visa de trabajo: Todos los empleados necesitarán visas de trabajo para participar en cualquier tipo de empleo. Este permiso es válido de 1 a 2 años y también da derecho a los trabajadores a la residencia. Los empleadores organizan la mayor parte del papeleo.
- Visa familiar: Los familiares directos de los trabajadores también necesitarán una visa familiar, también conocida como permiso de residencia, para poder vivir en Bahréin durante el período de empleo. Los familiares no pueden trabajar a menos que obtengan una visa de trabajo por separado.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Bahréin
Los empleadores deben patrocinar a los empleados que buscan obtener una visa de trabajo de Baréin. La cantidad de visas que una empresa puede patrocinar depende del tamaño físico de la oficina de la empresa y de las cuotas internacionales establecidas por las regulaciones nacionales. Los empleadores manejan la mayor parte del proceso de solicitud en nombre del empleado y deben mostrar una carta de empleo que incluya el nombre/la organización del empleador, el número de registro comercial, la capacidad del empleado, el salario, la duración del contrato, el nombre, la fecha de nacimiento y la nacionalidad.
Otros requisitos incluyen lo siguiente:
- Un formulario de solicitud de visa completado
- Pasaporte del empleado
- Foto del tamaño de un pasaporte
- Copia del contrato con el nombre, la fecha de nacimiento y la nacionalidad del empleado
- Registro médico de una clínica autorizada
Proceso de solicitud
La Autoridad Reguladora del Mercado Laboral de Bahréin (LMRA) procesa y emite todas las visas antes de que los trabajadores internacionales lleguen al país. Además de proporcionar un informe médico, los empleados deben mostrar calificaciones académicas o profesionales para el puesto. Por lo general, Bahréin procesa todas las solicitudes de visas de trabajo en aproximadamente días 5 hábiles, pero las demoras podrían tardar hasta 2 semanas.
Otras consideraciones importantes
Al obtener su permiso de trabajo, los empleados tienen derecho automáticamente a vivir en Bahréin. Todos los miembros de la familia necesitarán una visa familiar, pero la visa no se aplica a los miembros de la familia extendida. Al solicitar una visa familiar, los empleados deberán apostillar sus documentos, incluido su certificado de nacimiento, certificado de matrimonio y certificado de grado educativo.
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