ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.
Empleador registrado en Chipre.
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Chipre. Su candidato es contratado a través de G-P’ Chipre PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
14Días festivos por año
38-40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Chipre.
Chipre es una isla que se encuentra frente a la costa de Türkiye en el mar Mediterráneo. Un poco más de 1 millón de personas viven allí y hablan griego, turco e inglés. El turismo es una gran ventaja para la economía, así como para la agricultura, la minería, la elaboración de vinos, la pesca, el procesamiento de alimentos y más.
Contratación en 
Chipre.
El proceso de contratación de Chipre no es una tarea que deba tomarse a la ligera. Las compañías que se destacarán en países extranjeros son las que contratan a los empleados adecuados. Cuando contrata empleados de Chipre talentosos, motivados y comprometidos con su empresa, tendrá más tiempo para concentrarse en hacer crecer su empresa en todo el mundo. Pero, ¿tiene tiempo o conocimiento para manejar los procesos de reclutamiento, contratación e incorporación?
Compensación y beneficios en Chipre.
Compensación y beneficios en Chipre.
Hacer crecer su compañía a un nuevo país implica planificar en varias áreas, incluidos los beneficios. Cuando llegue el momento de planificar los beneficios para empleados en Chipre, deberá reconocer las leyes laborales, aprender los estándares del mercado laboral y preparar su presupuesto.
Salario mínimo por mes
EUR940 por mes Licencia anual por vacaciones (mín.)
Subsidiaria de Chipre.
Una subsidiaria de Chipre es el corazón de su expansión al país. Necesita una entidad legal para trabajar en Chipre y manejar todo, desde la contratación y la formación de relaciones comerciales hasta la entrega de compensación y beneficios, pero la mayoría de las empresas necesitarán desde unas semanas hasta un año para completar el proceso de configuración de la subsidiaria de Chipre.
Chipre Visas y permisos.
Si su empresa está explorando oportunidades de crecimiento internacional, podría considerar Chipre por una variedad de razones. Esta nación de islas mediterráneas tiene una de las economías de más rápido crecimiento en la Unión Europea. Sin embargo, cualquier empleado que planee mudarse a Chipre para hacer esta transición con su empresa deberá obtener las visas y los permisos de trabajo necesarios con anticipación.