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Empleador registrado en República Dominicana.
Para empresas que desean contratar empleados en la República Dominicana antes de conocer las leyes laborales locales y registrar una sucursal o subsidiaria , G-P ofrece una solución de empleador global de registro , mediante la cual G-P coloca al empleado de nuestro cliente en nuestra nómina que cumple con las normas locales en la República Dominicana, y asigna al empleado a trabajar a tiempo completo y exclusivamente para nuestro cliente. Nuestra plataforma transforma la nómina global en una simple factura mensual y facilita la contratación de empleados en el extranjero con un mínimo de tiempo y gastos.
12Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en República Dominicana.
La República Dominicana es un país caribeño que comparte la isla de Hispaniola con Haití. El país es conocido por sus playas, resorts, campos de golf y hermosos terrenos. Su capital, Santo Domingo, es conocida por sus monumentos españoles que datan de cinco siglos atrás al distrito de la Zona Colonial.
Contratación en 
República Dominicana.
Cuando comience su trabajo en la República Dominicana, pronto necesitará un personal detrás de usted. El capital humano es el recurso más importante que tiene su empresa y necesita invertir tiempo en los procesos de reclutamiento, contratación e incorporación. Dicho esto, muchas empresas no tienen tiempo para dedicarse a la contratación y, al mismo tiempo, establecer la nómina, crear un plan de beneficios y establecer una subsidiaria.
Compensación y beneficios en República Dominicana.
Compensación y beneficios en República Dominicana.
Los empleados en la República Dominicana son como los empleados en todas partes: quieren una compensación y beneficios competitivos. Su empresa debe cumplir con las leyes de compensación de la República Dominicana para cumplir con las normas, pero debe superar estos mínimos legales para atraer a los empleados a sus puestos. Desafortunadamente, muchas compañías no tienen el tiempo o el conocimiento para crear un plan de beneficios.
DOP10,650 por mes Salario mínimo por mes
14días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de República Dominicana.
Es necesario establecer una subsidiaria en República Dominicana antes de tomar cualquier otra medida. Necesita la infraestructura subsidiaria para todo, desde ejecutar la nómina hasta pagar a sus nuevos empleados. Sin embargo, la mayoría de las empresas tarda semanas o meses en establecer una subsidiaria, lo que puede afectar significativamente su hora de inicio deseada.
República Dominicana Visas y Permisos.
¿Su empresa planea expandir sus operaciones a la República Dominicana? Si es así, deberá contratar a un equipo de empleados talentosos en el extranjero , pero probablemente querrá reubicar a algunos de los miembros de su equipo existente para asegurarse de que la transición sea lo más fluida posible. Sin embargo, antes de que puedan comenzar a trabajar en la República Dominicana, depende de usted como empleador asegurarse de que tengan las visas y los permisos para hacerlo legalmente.